|
Новости от сайта города ПавлодарБаланс рабочего времени 2022 (18.01.2022, 13:13), просмотров: 2199Балансом рабочего времени называют специальную систему, позволяющую
собрать нужную информацию и сделать анализ эффективности либо
неудовлетворительности производственного периода времени, затраченного
работником в сфере своей деятельности. Расчет баланса рабочего времени позволит точно определить необходимые показатели человеко-часов относительно каждого сотрудника и распределить трудозатраты наиболее целесообразным образом на всем предприятии либо отдельном его участке. Инструмент востребован теми компаниями, которые намериваются составить четкий план работы, способствующий значительному повышению результативности рабочего времени персонала. Наличие современных технологий позволяет пользоваться определенными методиками и применять прикладные программы для эффективной организации рабочего времени (баланса) сотрудников в автоматическом режиме. Необходимость баланса рабочего времени Для повышения результативности использования трудозатрат и определения оптимального числа персонала делают баланс рабочего времени. В данной методике используются таблицы и производственные календари, согласно которым можно распределить рабочее время каждого сотрудника и предприятия в целом наиболее эффективным образом. При составлении таблиц должны учитываться различные показатели, в том числе и взаимосвязанные со спецификой деятельности предприятия. Инструментов для составления четкого плана сегодня более чем достаточно nurkassa.kz. Как рассчитывается баланс В анализ баланса рабочего времени входит: * общее число календарных дней в году; * табельные рабочие дни без выходных, праздничных и отгулов; * количество пропущенных дней по уважительной причине (болезнь, отпуск, отгулы и др.); * неявка работника по неуважительной причине и простои, связанные с производственными либо форс-мажорными обстоятельствами; * предполагаемое количество неиспользованных рабочих дней на основе анализа производственной статистики. Баланс составляется в удобной форме, помогающей руководителям правильно разобраться в эффективности трудовой деятельности отдельно взятого сотрудника и коллектива в целом. Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 243 чел. | ||||
© 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.