Эксперты провели исследование и выяснили - кризиса в стране нет. Cегодня в Алматы специалисты по работе с кадрами обсуждали, как удержать на рабочих местах ценных сотрудников.
В последнее время рабочих мест появляется так много, что свои условия теперь диктуют не работодатели, а сотрудники.
По данным исследования, современные казахстанцы не задерживаются дольше пяти лет на одном рабочем месте. В среднем меняют работу через каждые полтора-три года. И увольнения часто связаны с поиском высокооплачиваемой работы и возможностей карьерного роста.
Люди также стремятся работать в тех компаниях, которые предоставляют социальный пакет - медицинскую страховку, абонемент в фитнес-центр или место для детей в детском саду.
А вот сами работодатели стали предъявлять меньше требований к потенциальным сотрудникам. Они не всегда настаивают, чтобы у претендентов было профессиональное образование. Среди
главных качеств рассматриваются трудолюбие, исполнительность и покладистый характер соискателя.
Чтобы удержать кадры, специалисты предлагают поощрять сотрудников премиями и продвигать по службе.
АЛМА ЖАНДАУЛЕТОВА, ПРЕЗИДЕНТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АССОЦИАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ:
- Компания должна вовремя реагировать на инфляцию, которая в этом году составила существенную сумму. Надо вовремя пересматривать зарплаты. Пытаться найти какое-то разнообразие в работе. Т.е. переманивание людей это не панацея. Лучше своих развивать. Сейчас это часто происходит, берут со стороны в три раза дороже, а свой бедный человек, который десять лет в компании все знает, получает в три раза меньше.
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.