Казахстанские новостиВ Казахстане уравняют права работников полного и неполного рабочего дня (31.03.2022, 13:46), просмотров: 4001На пленарном заседании Сената Парламента РК депутаты приняли закон «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенция 175)», передает корреспондент Zakon.kz. Проект закона «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенция 175)» поддержан на 40-м заседании МВК по вопросам международных договоров РК 18 октября 2019 года. Концепция о работе на условиях неполного рабочего времени была принята генеральной конференцией Международной организации труда 24 июня 1994 года, — Министр труда и социальной защиты населения РК РК Серик Шапкенов. В соответствии со ст. 4 Конвенции регламентируются вопросы защиты прав, интересов работников, занятых неполное рабочее время, аналогично правам работников, занятых полное рабочее время, в отношении права на ведение коллективных переговоров, безопасности охраны труда, защиты материнства, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, недопущение дискриминации в области труда и занятий, — напомнил министр. При этом глава МТСЗН добавил, что настоящая Конвенция распространяется на все отрасли экономической деятельности, за исключением отдельных категорий работников и предприятий. По данным Бюро нацстатистики, по итогам четвертого квартала 2021 года около 470 тыс. работников в различных отраслях были заняты в режиме неполного рабочего времени. Около половины из них были заняты не менее 20 часов в неделю. Большинство из них были заняты в сельском хозяйстве, образовании и промышленности, — Серик Шапкенов. Как напомнил министр, согласно Конвенции, под термином «трудящиеся, занятые неполное рабочее время» подразумевается работник, который работает меньше нормальной продолжительности рабочего времени работника, занятого полное рабочее время и находящегося в сравнимой ситуации. Конвенцией предусмотрено, что работникам, занятым неполное рабочее время, не может быть работник, занятый полное рабочее время, оказавшийся в условиях частичной безработицы ввиду временного сокращения норм, продолжительности рабочего времени по экономическим или техническим причинам, — Серик Шапкенов. По словам главы МТСЗН, в соответствии со ст. 5 Конвенции должны быть приняты меры, предусматривающие, что основная зарплата работников, занятых неполное рабочее время, должна быть не меньше, чем рассчитываемая теми же методами основная зарплата работников, занятых полное рабочее время и находящихся в сравнимой ситуации. В свою очередь аналогичным Конвенции национальным трудовым законодательством РК предусмотрены госгарантии в области оплаты труда работников. Согласно ст. 6, 7 Конвенции, системы соцобеспечения для работников, занятых неполное рабочее время, должны быть аналогичны, как и работникам, занятым полное рабочее время. Эти условия могут определяться пропорционально продолжительности рабочего времени взносом или заработком, — Серик Шапкенов. Министр отметил, что национальное трудовое и социальное законодательство не ограничивает права работников, занятых неполное рабочее время, по сравнению с работниками, занятыми полное рабочее время. В частности, выплата по потере доходов из системы обязательного соцстрахования напрямую зависит от размера среднемесячного застрахованного дохода работника и стажа его участия в системе и не зависит от формы или вида его занятости, — Серик Шапкенов. 2 марта на пленарном заседании Мажилиса Парламента РК депутаты одобрили проект закона РК «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенция 175)». Источник: zakon.kz Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
| Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 427 чел. | ||||
| © 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. | |||||||
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.