Экономист Олжас Худайбергенов выразил опасения, что новые правила пенсионных отчислений, которые будут введены с 1 января 2020 года и станут дополнительной нагрузкой на работодателей, могут привести к уходу бизнеса в тень, передает корреспондент Tengrinews.kz.

"Расчет авторов был на то, что у нас работодатель имеет достаточные средства, чтобы уплатить дополнительный взнос без снижения зарплаты, выдаваемой сотруднику на руки. Тогда сотрудник выигрывает.

Но тогда это неправильно по отношению к работодателям, особенно тем, у кого и так не хватает средств платить действующий объем налогов. Поэтому в реальности часть работодателей перенесут нагрузку на сотрудника и снизят зарплату на руки. Просто будут стараться предлагать зарплату на руки ниже либо предлагать платить часть зарплаты неофициально. Либо вовсе уйдут в тень", - сказал Худайбергенов.

По словам экономиста, государство делает очень мало для того, чтобы вывести бизнес из тени. "Оно едва ли сделало треть из того, что должно было сделать", - отметил он.

"В госсекторе зарплаты не снизятся, а темп повышения вряд ли будет зависеть от введения дополнительного взноса. В частном секторе крупные компании также примут эти установки. Но это все где-то 30-40 процентов экономически активного населения. У остальных работодатели получат дополнительный мотив уйти в тень", - заключил Олжас Худайбергенов.

В Министерстве труда и социальной защиты населения добавили, что введение 5 процентных обязательных пенсионных взносов работодателя направлено на повышение благосостояния казахстанцев и гарантирование адекватных размеров пенсионных выплат, соответствующих трудовому стажу работников.

"На сегодняшний день пенсии обеспечиваются за счет государства и взносов самого работника. Однако работодатель практически не участвует в пенсионном обеспечении своих работников. Исключение составляют 5 процентные взносы за работу во вредных условиях труда (обязательные профессиональные пенсионные взносы). Поэтому, вовлечение работодателя в систему пенсионного обеспечения, завершает формирование пенсионной системы, основанной на солидарной ответственности государства, работника и работодателя", - пояснили в ведомстве.

В министерстве считают, что данная практика соответствует международным стандартам.

"К примеру, в России взносы работодателя в пользу работника составляют 22 процента, а индивидуальные предприниматели уплачивают ежемесячно фиксированные взносы, которые в 2019 году эквивалентны 18 тысяч тенге. В 2015 году проект закона прошел публичные слушания с участием депутатов Парламента, представителей заинтересованных государственных органов, Национального банка, Национальной палаты предпринимателей "Атамекен", Федерации профсоюзов, общественного совета, неправительственных организаций", - отметили в Минтруда.

Так же экономист Олжас Худайбергенов объяснил, почему новые пятипроцентные взносы работодателей за сотрудников в ЕНПФ не будут наследоваться.

"Дело в том, что действующая модель пенсионной системы крайне неэффективна, способна дать достойные пенсии лишь 3-5 процентам населения. У остальных будет либо низкая пенсия, либо очень низкая в силу того, что две трети платящих пенсионные отчисления платят их с минимальной зарплаты", - считает эксперт.

По его словам, государство разными способами пыталось сократить свою пенсионную нагрузку, среди которых наиболее резонансным было повышение пенсионного возраста женщинам до 63 лет.

"Теперь же решили зайти с обратной стороны - ввести пенсионный взнос с работодателя, увеличив общую пенсионную нагрузку на Фонд оплаты труда", - заметил Худайбергенов.

Он пояснил вопрос перехода прав собственности на остаток средств.

"После смерти вкладчика, оставшиеся накопления из сумм, уплаченных в рамках 5-процентного пенсионного взноса работодателя, станут собственностью государства, и оно может их использовать для выплат по другим вкладчикам. Естественно, это облегчит государству выплаты по тем вкладчикам, у которых мало пенсионных отчислений, но которым государство гарантировало определенный минимум", - объяснил Худайбергенов мотивы правительства.

Напомним, новые правила пенсионных отчислений ожидают казахстанцев с 1 января 2020 года. Каждый работодатель будет обязан перечислять в ЕНПФ, помимо обязательных 10-процентных взносов, дополнительные пять процентов от зарплаты работника. В Минтруде прогнозируют, что таким образом в ЕНПФ ежемесячно будет поступать около 35 миллиардов тенге.

Поступающие от работодателей пенсионные взносы не смогут считаться собственностью отдельных лиц и не будут наследоваться.

Tengrinews

• В МИД прокомментировали информацию о массовой депортации россиян
  Первый заместитель министра иностранных дел Казахстана Ержан Ашыкбаев проко...
• Банки начали отклонять платежи для букмекерских контор: объяснение Нацбанка
  В сети появилась информация, что ряд казахстанских банков приостановил опер...
• Лечение зубов за счёт пенсионных могут вернуть: названа дата
  В Казахстане рассматривают возможность возобновления использования пенсионн...
• Резкое похолодание до −30 градусов: морозы вернутся в Казахстан
  В нескольких регионах Казахстана 10 и 11 марта ожидается резкое понижение т...
• Казахстанские авиакомпании продлили отмену рейсов на Ближний Восток
  Авиакомпании группы Air Astana продлили отмену полетов в несколько городо...
• «Винить во всём НДС не надо» — почему в Казахстане подорожали продукты
  Почему в Казахстане растут цены на продукты питания? Такой вопрос задали за...
• Как теперь можно погашать ипотеку пенсионными накоплениями в Казахстане
  В Казахстане больше невозможно погашать проценты по ипотеке с помощью пенси...