Казахстанские новости330 тысяч тенге: в департаменте АДГСПК по Астане рассказали о зарплатах (16.01.2019, 16:52), просмотров: 1898
Глава Департамента Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции по Астане Жазира Жылкышиева рассказала, сколько зарабатывают сотрудники ведомства, передает корреспондент Tengrinews. kz.
По ее словам, штатная численность департамента оптимизирована с 47 до 32 человек. Упразднены функции бухгалтерии, государственных закупок, кадровой и юридической служб, которые теперь централизованы в АДГСПК. «Если ранее при 20-процентной оптимизации ежемесячная надбавка к заработным платам сотрудников составляла 30 процентов от должностного оклада, то сегодня при 32-процентной оптимизации надбавки выросли до 50 процентов. К примеру, если базовый должностной оклад специалиста равен 220 тысяч тенге, то минимальная 50-процентная надбавка равняется 110 тысячам тенге, что в общем составит порядка 330 тысяч тенге в месяц», — сообщила руководитель Департамента Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции. «Более того, по результатам эффективности работы за прошедший год предусмотрена выплата бонусов в размере от 4 окладов и выше. (...) Оптимизация административных расходов пошла на пользу. Сокращены неэффективные и не результативные сотрудники. Повышена мотивация специалистов. Возросла привлекательность и конкурсность госслужбы», — отметила руководитель столичного департамента АДГСПК. Руководитель столичного департамента АДГСПК отказалась от большого кабинета с приемной. «Работа всех структурных подразделений департамента абсолютно прозрачна. Если ранее заместители руководителя и руководители управлений имели собственные кабинеты, то сейчас они располагаются вместе с сотрудниками, внедряя принцип и умение работать в команде», — отметила она. Источник: Tengrinews Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
| Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 393 чел. | ||||
| © 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. | |||||||
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.