Женщины бегут из ИТ (09.09.2007, 10:51), просмотров: 1957
Количество женщин, увольняющихся с ИТ-должностей в Великобритании, значительно выросло за последний год. По результатам исследования Института Управления (Chartered Management Institute), одной из причин увольнений является разница в оплате труда мужчин и женщин в сфере ИТ, которая за последние 11 лет впервые так сильно увеличилась.
Согласно статистике, в 2006 году 5,7% женщин, работающих в ИТ-области, ушло из отрасли. Это на 2,1% больше, чем в 2005 году. В то время как средняя заработная плата мужчины в ИТ-сфере выросла на 3,1%, оплата труда женщин, работающих в этой же сфере и занимающих аналогичные должности, увеличилась только на 2,9%.
С другой стороны, для женщин есть и хорошие новости. Как показали результаты Исследования зарплат менеджеров в стране (National Management Salary Survey), британские женщины-менеджеры значительно быстрее продвигаются по служебной лестнице, чем мужчины. Им гораздо чаще выплачивают премии, хотя те на 30% меньше премий, которые, в среднем, получают мужчины-сотрудники.
Таким образом, несмотря на то, что женщины выполняют свою работу лучше и на них взваливается больше ответственности, платят им гораздо меньше денег.
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.