У каждого свой новогодний пирог. Что касается российских "Газпрома" и "Полюс Золото", они не хотят отставать от своих иностранных коллег.

По некоторым параметрам новогодние газпромовские бонусы и опции могут быть выше, чем у англо-голландской Shell.

Разовые поощрения в виде премий по итогам года, к юбилейным датам и за выполнение важных заданий не устраивает руководство "Газпрома". Теперь совету директоров еще раз необходимо обсудить вопрос о материальном поощрении топ-менеджеров головного офиса и его "дочек". Объем опционной программы 0,02% акций стоимостью 55 млн., бонусной - 18 млн. долларов.

Напомним, что полтора года назад подобное предложение в совет директоров уже поступало. Тогда разделить предполагалось 0,025-0,06% акций. Инициатива не прошла.

Нынешний пакет предполагается распределить между Алексеем Миллером, его заместителями, членами правления, начальниками департаментов и гендиректорами дочерних компаний.

При этом газовый концерн предоставит трехлетний заем, чтобы топ-менеджеры могли воспользоваться опционом. Количество акций для каждого руководителя планируется рассчитать на базе его зарплаты. Так, Миллер через три года сможет выкупить 318179 акций за 2,8 млн. долларов.

Но есть еще и бонусная часть, по которой в конце года каждому ключевому сотруднику компании выплатят 90-110% годовой зарплаты.

По итогам нынешнего года "Газпром" намеревается выделить на эти цели 483 млн. рублей (18,2 млн. долларов). Для сравнения, по результатам работы в 2005 году англо-голландская Shell в виде краткосрочных бонусов выплатила 14,7 млн. долларов.

При этом руководство "Газпрома" ссылается на необходимость введения системы бонусов и опционов по западному образцу.

Справка:

"Газпром" - крупнейшая компания мира по разведке, добыче и поставкам газа. Прогноз на 2006 год - 551 млрд куб м газа. Росимущество владеет 38,37% акций, государственный "Роснефтегаз" - 10,74%.

Опционная программа компании "Полюс Золото" стоит 460 млн. долларов. Таким образом, компания нашла применение акциям, выкупленным на рынке еще осенью. Причем большую часть из них - 5,6% за 620 млн. долларов - продали основные владельцы компании Михаил Прохоров и Владимир Потанин.

По заявлению менеджмента компании, к 2015 году планируется увеличить капитализацию почти вдвое (до 16,5 млрд. долларов), а добычу втрое (до 3,9 млн. унций в год). Одновременно "Полюс Золото" стремится осуществить компенсационную программу для менеджеров, включающую опционы до 5% акций компании. Этот пакет на фондовой бирже "Российская торговая система" (РТС) стоит порядка 465 млн. долларов.

Напомним, что по итогам прошлого года директора и ключевые менеджеры получили в качестве вознаграждения 8,8 млн. долларов.

По мнению партнера хедхантинговой компании Amrop Hever Group Антона Стороженко, данный опцион есть хороший способ стимулировать и удержать сотрудников компании. Объемы программы он считает вполне адекватными задачам, которые стоят перед менеджментом "Полюс Золото", главная из которых вывести компанию в пятерку мировых лидеров по добыче золота.

Как прогнозируют эксперты, опционные программы российских компаний будут эффективны только в том случае, если ими смогут воспользоваться не только руководители высшего, но и менеджмент среднего звена.

Справка:

"Полюс Золото" - крупнейшая в России компания по добыче золота. Объемы за 2005 год - 33,5 тонн. Капитализация - 9,3 млрд долларов. Потанин и Прохоров имеют по 25,5% акций.

• Минеральные Воды: Жемчужина Кавказа с богатым наследием
  Город Минеральные Воды — это не просто точка на карте России, а настояща...
• Польза зимних гор и катания на лыжах: Здоровье, гармония и отдых
  Зимние горы — это не только красивое зрелище, но и уникальное место, кот...
• Оборудование для химчисток: особенности, выбор и какие вещи стоит сдавать
  Химчистка играет важную роль в уходе за одеждой, требующей особого внима...
• Ошибки при выборе спортивного интернет-магазина и как их избежать
  Покупки в интернете стали неотъемлемой частью нашей жизни, а спортивные инт...
• Топ-3 упражнений на детской шведской стенке: как развить силу, гибкость и координацию
  Детская шведская стенка — это не просто элемент интерьера в квартире или иг...
• Необходимость обучения пожарной безопасности на производстве
  Пожарная безопасность на производстве — это ключевой аспект, который не...
• Лечение алкоголизма и изменения в организме
  Алкоголизм — хроническое заболевание, проявляющееся зависимостью от алк...
• Мечети Павлодара: Когда и как проходят намазы в духовных центрах
  Павлодар – город с богатой историей и разнообразным культурным наследием. О...
• Зарубежные сериалы: красота неизведанной культуры
  Красота зарубежных сериалов заключается в их уникальном подходе к созда...
• Вода как источник жизни: важность, свойства и новые открытия ученых
  Вода — это основа жизни на Земле, и её роль для человека невозможно пер...
• Просадки фундамента и пола: важность и методы ликвидации
  Просадки могут возникать по множеству причин, от природных факторов до ...
• Массажное кресло в качестве подарка к Новому году
  С приближением зимних праздников многие из нас задумываются о приобретении ...
• Сериал «Чужестранка»: Путеводитель по далёким мирам
  «Чужестранка» — это захватывающий сериал в жанре романтической драмы, ко...

Комментарии: