|
Казахстанские новостиОт пособий до пенсионных взносов: на что повлияет новая МЗП (Сегодня, 17:53), просмотров: 116С 2027 года в Казахстане планируют повысить минимальную заработную плату с 85 до 110 тысяч теңге. Изменение может повлиять не только на доходы работников, но и на размеры некоторых социальных выплат, а также на пенсионные взносы и отчисления в государственные фонды. Корреспондент Tengrinews.kz выясняла, кого коснутся изменения и какие суммы могут вырасти. Что такое МЗП Минимальная заработная плата (МЗП) — это минимальная сумма, которую работодатель обязан выплатить сотруднику за месяц, если тот отработал полную норму рабочего времени. Этот показатель служит государственной гарантией защиты работников и используется для регулирования оплаты труда, а также для расчёта разных социальных выплат. Размер МЗП утверждается ежегодно в законе «О республиканском бюджете». Последние три года в Казахстане МЗП сохраняется на уровне 85 тысяч теңге. Последняя индексация прошла в 2024 году: тогда размер увеличили на 15 тысяч — с 70 до 85 тысяч теңге. 28 октября, выступая с Посланием народу Казахстана, Президент анонсировал повышение МЗП с 85 до 110 тысяч теңге. Кого коснётся повышение По словам Президента, повышение минимальной заработной платы затронет около 1,8 миллиона человек. В их числе — работники бюджетной сферы и сотрудники частных компаний. Работодатели будут обязаны платить не менее 110 тысяч теңге своим сотрудникам. Это касается как государственных учреждений, так и частного бизнеса. Как повышение скажется на социальных выплатах Размер некоторых социальных выплат зависит от того, сколько человек зарабатывал. При этом для расчёта учитывают доход не выше семи минимальных зарплат. Если МЗП вырастет, то увеличатся и размеры выплат. Выплата по уходу за ребёнком до 1,5 года Размер выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) рассчитывают по среднемесячному доходу, но учитывают в пределах не более 7 МЗП. При росте МЗП до 110 000 теңге максимальная расчётная база увеличится с 595 000 теңге до 770 000 теңге. Это значит, что потолок выплат вырастет: — Сейчас: максимум составлял 238 000 теңге в месяц (40 процентов от 595 000 теңге). — Станет: максимальный размер увеличится до 308 000 теңге в месяц (40 процентов от 770 000 теңге). Пособие по безработице По этой же схеме высчитывают и размеры выплат по потере работы. — Сейчас: максимум 267 750 теңге в месяц (45 процентов от 595 000 теңге). — Станет: максимум увеличится до 346 500 теңге в месяц (45 процентов от 770 000 теңге). Выплата по беременности и родам Рост МЗП напрямую увеличит максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам для женщин с доходами выше среднего. Поскольку максимальный среднемесячный доход, принимаемый для расчёта из ГФСС, ограничен 7 МЗП, потолок учитываемого дохода изменится следующим образом: — При МЗП 85 000 теңге — 595 000 теңге в месяц. — При МЗП 110 000 теңге — 770 000 теңге в месяц. Максимальный учитываемый доход вырастет на 175 000 теңге в месяц. Справка. Максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам для работающих женщин в 2026 году составляет 2 499 000 теңге. Если среднемесячный доход превышает установленный предел (7 МЗП), выплата рассчитывается исходя из этого лимита. Размер дохода подтверждается социальными отчислениями, поступившими в ГФСС за последние 12 месяцев. Если расчётный период охватывает разные годы, для каждого месяца применяется МЗП, действовавшая на тот момент. На что ещё влияет МЗП Повышение МЗП повлияет не только на зарплаты, но и на некоторые обязательные платежи в государственные фонды. Изменятся минимальные и максимальные суммы социальных отчислений, пенсионных взносов и платежей на медицинское страхование. Социальные отчисления Работодатели перечисляют социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования. Из этого фонда выплачивают деньги, например, при потере работы или выходе в декрет. Для расчёта действуют минимальный и максимальный пороги, привязанные к МЗП. — Минимальные соцотчисления: в 2026 году их рассчитывают исходя из МЗП в 85 тысяч теңге — это 4 250 теңге в месяц. Если МЗП вырастет — сумма увеличится до 5 500 теңге. — Максимальные соцотчисления: сейчас их рассчитывают с дохода не выше 595 тысяч теңге (7 МЗП), поэтому максимальная сумма составляет 29 750 теңге в месяц, а при росте МЗП достигнет 38 500 теңге. Обязательные пенсионные взносы Работники перечисляют 10 процентов зарплаты на свои пенсионные счета в Единый накопительный пенсионный фонд. Для этих взносов установлен максимальный доход, с которого их рассчитывают, — 50 МЗП. — Сейчас: максимальный доход для расчёта взносов — 4,25 миллиона теңге в месяц. — После повышения МЗП он увеличится до 5,5 миллиона теңге. Прежде всего это касается работников с высокими зарплатами. С увеличением лимита у них может вырасти сумма пенсионных взносов. Пенсионные взносы работодателей Работодатели также перечисляют пенсионные взносы за своих сотрудников. При расчёте этих платежей тоже действует ограничение в 50 МЗП. После повышения минимальной зарплаты максимальный доход, учитываемый при расчёте, вырастет с 4,25 до 5,5 миллиона теңге. Напомним: сейчас в Казахстане меняют систему назначения пособий. В зависимости от уровня благополучия, казахстанцев будут относить к одной из пяти групп — A, B, C, D или E. От этого будет зависеть размер выплаты или её наличие в принципе. Источник: Tengrinews Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
| Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 550 чел. | ||||
| © 2006-2027 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. | |||||||
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.