Казахстанские новости

Правила приёма на государственную службу меняют в Казахстане (31.03.2026, 21:55), просмотров: 1084

Правила приёма на государственную службу меняют в Казахстане
Изображение сгенерировано в Grok
С 1 апреля в Казахстане вводится обновлённый порядок приёма на государственную службу. Новая система направлена на повышение прозрачности и эффективности конкурсных процедур и полностью автоматизирует процесс отбора, передаёт Tengrinews.kz со ссылкой на Агентство по делам государственной службы.

Для участия в конкурсе кандидаты подают заявки онлайн через портал eqyzmet.gov.kz. Сообщается, что такой подход экономит время и делает поступление на госслужбу максимально доступным.

«Перед участием в конкурсе кандидаты проходят тестирование на знание законодательства, а также этап оценки личных качеств. Тестирование по законодательству включает Конституцию, законы „О государственной службе“, „О противодействии коррупции“, а также Кодекс этики. В тесте из 55 вопросов необходимо набрать не менее 30 правильных ответов и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному акту», — сообщили в Агентстве.

Оценка личных качеств кандидата проводится по трём программам:

— для руководящих должностей (10 компетенций);
— для неруководящих должностей (7 компетенций);
— для начальных должностей, не требующих стажа работы (оценка эмоциональных, социальных и логических способностей).

Результаты тестирования действительны в течение одного года. Кандидаты могут сдавать тест на оценку личных качеств до трёх раз в месяц. К участию в конкурсе допускаются топ-5 кандидатов с наивысшими баллами. Документы подаются через личный кабинет.

Кандидаты на руководящие должности пишут эссе и проходят собеседование по видеосвязи. Кандидаты на другие должности выполняют практические задания (подготовка аналитической записки, официального письма, рассмотрение обращений).

«Система автоматически подсчитывает все результаты. Победителем признаётся кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае равенства баллов учитываются трудовой стаж и уровень образования», — отметили в Агентстве.

Для обеспечения прозрачности и объективности этапов общего конкурса (за исключением собеседования) применяется система прокторинга — автоматизированного контроля за прохождением испытаний.

Согласно новому порядку, сроки проведения конкурсных процедур существенно сокращаются и составляют в среднем 5–7 рабочих дней (ранее — 23–30 дней).

В Агентстве считают, что обновлённая система упрощает процесс поступления на государственную службу, обеспечивает его прозрачность и справедливость, а также способствует привлечению профессиональных кадров.

Источник: Tengrinews


Последние новости:



Комментарии:


Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?



Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.

Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.



Ещё новости

«Кыздар.нет» продол...
Несмотря на задержание организаторов скандаль...
Мораторий на продаж...
Деятельность коллекторских агентств в Казах...

Ёрш

"ARX security"

Предлагает:
Системы охраной сиг...
Поставка и продажа охранной сигнализации. Система ...
Cистемы ограничения...
Поставка и продажа аудио-ви деодомоф онов, в том ...
Реклама на сайтеКонтактыНаши клиенты     Статистика
сейчас на сайте 503 чел.
© 2006-2025 ТОО"Электронный город"
    Дизайн Алексенко А.