Минздрав РК разработал Правила создания условий работодателями для прохождения скрининговых исследований лицам, подлежащим данным осмотрам, в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи или в системе обязательного социального медицинского страхования, сообщает Zakon.kz.

Цель проведения скрининговых осмотров — выявление заболеваний на ранних стадиях и предупреждения развития заболеваний, факторов риска, способствующих возникновению заболеваний.

Согласно правилам, работодатели должны создать условия для прохождения скрининговых исследований сотрудникам, подлежащим данным осмотрам, в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи или в системе ОСМС, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения в рабочее время с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Предусматривается, что организации ПМСП (поликлиники) во время и после проведения скринингового исследования обеспечивают информирование, консультирование и обучение работодателей и работников по вопросам формирования здорового образа жизни, профилактики заболеваний и поведенческих факторов риска.

При этом организация ПМСП, в которой проводятся скрининговые исследования, несет правовую ответственность за качество проведения скринингового исследования.

В свою очередь работодатель для создания условий и своевременного прохождения работниками скрининговых исследований назначает на производстве ответственное лицо, которое:

— формирует список работающих, подлежащих скрининговым исследованиям;
— согласовывает список лиц, подлежащих скрининговым исследованиям, с работодателем, направляет в организацию ПМСП по месту прикрепления работающего населения;
— согласовывает с организацией ПМСП график прохождения скринингового исследования;
— доводит до сведения организации ПМСП и работающего населения утвержденный работодателем график прохождения скринингового исследования;
— осуществляет мониторинг прохождения работниками скрининговых исследований;
— предоставляет работодателю итоги прохождения работниками скрининговых исследований.

Затем работодатель при создании условий работникам для прохождения скрининговых исследований:

— согласовывает с организацией ПМСП список работников, подлежащих скрининговым исследованиям;
— утверждает график прохождения работниками скрининговых исследований;
— создает условия для прохождения работниками скрининговых исследований путем освобождения его от работы на время прохождения скринига;
— оздоровления путем информирования о «школах здоровья» при организациях ПМСП: о факторах риска для здоровья (потребление табачных изделий, злоупотребление алкоголем, наркоманией, малоподвижный образ жизни, правильное питание и другое), о навыках ведения здорового образа жизни.

Документ размещен на сайте Открытые НПА для публичного обсуждения до 6 марта.

Источник: zakon.kz

• «Лаборатория Касперского»: многие взрослые не осознают, что сталкивались с цифровым насилием, хотя это происходило почти с каждым вторым
  «Лаборатория Касперского» выпустила отчёт «Невидимый контроль, или что тако...
• Названы даты государственного визита Владимира Путина в Казахстан
  Сегодня, 25 мая 2026 года, в пресс-службе Акорды раскрыли подробности госуд...
• Доходность пенсионных накоплений казахстанцев упала до нуля - в ЕНПФ назвали причину
  По итогам первых четырёх месяцев 2026 года доходность пенсионных активов Ед...
• В Казахстане введут запрет на соцсети детям до 16 лет - новые подробности
  В Казахстане планируют запретить пользоваться социальными сетями детям до 1...
• Кредиты казахстанцев ограничат одной цифрой – Нацбанк назвал условия
  Национальный банк Казахстана планирует с 1 января 2027 года ввести предельн...
• Повышение порогов достаточности - в ЕНПФ подробно рассказали об изменениях
  Уже в этом месяце в Казахстане могут повысить пороги минимальной достаточно...
• Пороги достаточности в Казахстане могут вырасти до 79 процентов - министр труда
  Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев рассказал подро...