|
Городские новостиБез зарплаты с прошлого года (28.01.2009, 16:55), просмотров: 2890В 2008 году к административной ответственности привлечен 621 работодатель, в том числе и за несвоевременную выплату зарплат. За нарушение трудового законодательства предпринимателям пришлось заплатить немалые штрафы. Тем не менее, начиная с осени прошлого года случаи невыплаты заработной платы участились. Такие неутешительные итоги подвели в Департаменте Министерства труда и социальной защиты населения РК по Павлодарской области. К сожалению, мировой финансовый кризис не остался незамеченным. И ситуация только ухудшается. Уже с начала этого года за помощью в ведомство обратились 40 человек. - В основном заявления поступали от работников малого и среднего бизнеса, обычно это торговая или строительная сфера. Например, коллективное обращение поступило от риелторской компании, которая занималась продажей недвижимости. Фирма закрывалась, руководители предупредили сотрудников об этом и просто не выплачивали им расчетные, - рассказал Ерсаин Рахимов, директор Департамента Минтруда и социальной защиты населения РК по Павлодарской области. Статистика обращений от населения поражает воображение. За прошлый год в Павлодарский департамент Минтруда поступило более 1,5 тысяч жалоб и писем, львиная доля из них (1400) - претензии по трудовому законодательству, остальные (162) - жалобы на условия труда. Большая часть заявлений, по сведениям ведомства, это жалобы на несвоевременную выплату зарплаты, пособий по временной нетрудоспособности, на отказ в выдаче справок о размере задолженности законной выплаты для обращения в суд. - Жалобы поступили на фирмы АО SMS "Engineering", ТОО "Азия контракт", ТОО "Дейкар", ТОО ПКФ "КиТ", ТОО "Нарык", ТОО "Запсибэлектромонтаж". По этим указанным предприятиям мы отправляем материалы в правоохранительные органы. По фирме "Дейкар" прокуратурой области было возбуждено уголовное дело. Также уголовное дело возбуждено в отношении фирмы "Азия Контракт". Кроме того, прокуратурой проводятся дополнительные проверки, - поясняет Ерсаин Рахимов. Между тем, по словам Е. Рахимова, в числе "беззарплатных" оказались и труженики промышленных фирм, которые работали в качестве подрядных организаций на крупных предприятиях области. Учитывая непростую ситуацию на рынке труда, в новом году ужесточат требования по привлечению иностранной рабочей силы. В ведомстве также планируется работа по заключению меморандумов с предприятиями области по сохранению рабочих мест. Главное - не допустить массового увольнения, говорят специалисты. Бдительность никогда не помешает, напоминают в департаменте минтруда и соцзащиты. Для того чтобы права были защищены, нужно обязательно заключать трудовой договор. - Трудовые договоры должны быть, это первое требование. Свидетельские показания либо косвенные документы не принимаются, они не имеют законной силы, - подчеркивает Ерсаин Рахимов. автор: Гульбаршин Турабаева Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 125 чел. | ||||
© 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.