По итогам девяти месяцев в регионе 6 245 молодых людей, которые в силу различных факторов не работают и не учатся, это 4,8%, передает корреспондент Pavlodarnews.kz.
Этот показатель ниже прошлогоднего совсем незначительно, на 0,1%. Как рассказал в региональной службе коммуникаций директор Центра развития молодежных инициатив Азамат Ауешев, с начала года молодёжи категории NEET оказали более трех тысяч услуг. Трудоустроили 2 108 человек, из них 46% на постоянное место. Среди работадателей такие крупные предприятия региона, как АО «Алюминий Казахстана», «Каустик», ТОО «Кастинг», «ERG servis», «Рубиком».
— Причин, по которым молодые люди попадают в категорию NEET, много, — расскажу руководитель управления координации занятости и социальных программ области Альмира Дисюпова. — Возможно, семейное неблагополучие, нежелание молодого человека получить знания и трудоустроиться. Бывает, при наличии образования отказываются от трудоустройства, считая, что в этом нет необходимости, и достаточно случайных заработков.
По словам спикеров, остро стоит вопрос по трудоустройству молодых людей с дипломами юристов, экономистов, специалистов по консалтингу, менеджементу, маркетингу, туризму. Работодатели отдают предпочтение молодежи с дипломом технических, педагогических и медицинских колледжей и вузов.
В этом году по национальному проекту развития предпринимательства молодым людям предлагают новые проекты: «Первое рабочее место», «Контракт поколений», безвозмездные гранты на открытие собственного дела до 400 МРП.
Обучение можно пройти онлайн через портал «skills.enbek.kz», этой возможностью воспользовался 571 человек, 33,1% из них молодых.
Самые востребованные курсы — «Управление персоналом», «Выращивание молочных КРС», «Кассир», «Выращивание клубники от А до Я», «Кондитерские изделия из муки, виды и технология приготовления».
Наибольший интерес онлайн-обучение вызывает у жителей Павлодара, Экибастуза, а также Железинского и Иртышского районов.
Источник:
pavlodarnews.kz
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.