Преимущества для молодёжи из Президентского кадрового резерва перечислили павлодарцам (13.09.2021, 14:11), просмотров: 2581
Данное изображение взято с источника новостной статьи.
Если вы считаете, что использование данного изображения нарушает ваши авторские права,
пожалуйста, свяжитесь с нами
Мы обязательно рассмотрим ваш запрос и примем необходимые меры.
По мнению прошедших отбор, самая главная возможность в том, что можно стать «агентом изменений». Уроженец Павлодарской области Дамир Суентаев вошёл в Президентский кадровый резерв в 2019 году. В первом потоке он занял четвёртое место в рейтинге из 300 участников, передаёт корреспондент Pavlodarnews.kz.
По воспоминаниям Дамира Суентаева, заявку он подал в последний момент, причём поучаствовать в отборе ему предложил школьный товарищ из Павлодара. Поначалу резервист ссылался на нехватку времени и не спешил отправлять документы, но позже прислушался к словам друга о том, что кадровый резерв — «это интересно, креативно».
— Я думал, что будет полегче. Оказалось, что не так-то просто, потому что были разные конкурсы, оценивали с разных сторон, 360 градусов, — вспоминает павлодарец. — Многие ребята думают, что кадровый резерв — такая скамейка, клуб карьеристов, которые хотят стать чиновниками. На самом деле это не так. Это скорее о более высоких понятиях. Это и патриотизм, и желание что-то изменить, без всякого популизма.
По словам Дамира Суентаева, после того как попал в кадровый резерв, госслужащим он не стал. Собеседник рассказал, что перешёл в совет директоров крупных компаний как независимый эксперт.
По мнению павлодарца, подавать заявку в кадровый резерв стоит, потому что так молодые казахстанцы смогут продвигать свои идеи.
— У нас есть неформальные сообщества, где мы встречаемся с руководством Правительства, нацкомпаниями, где обмениваемся идеями. Такой своеобразный клуб резервистов реально работает, — рассказал Дамир Суентаев. — Через площадку резерва могу напрямую продвигать, вносить предложения различным министерствам, ведомствам. Второе: сейчас совместно с одним из руководителей госорганов планируем сделать своеобразный проект наставничества. <...> Третье: быть в резерве — это не просто престижно, но и очень ответственно. <...> Это открывает кучу способностей. Не надо зацикливаться, что пройдёшь в резерв — станешь крупным чиновником. Не это. А само ощущение, что ты агент каких-то изменений, твоё мнение и идея могут быть услышаны.
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.