Увольнения рабочих как новая тенденция в Астане. В этом году доля безработных граждан трудоспособного возраста увеличилась вдвое. И это только официальные данные.
Будний день у Кажымукан и Сарсенгуль Аульбековых начинается с поиска работы. Муж и жена лишились ее одновременно. Профессиональных отделочников в разгар строительного кризиса попросили уволиться. На новой, непрофильной работе продержались недолго. Ударил кризис финансовый.

САРСЕНГУЛЬ АУЛЬБЕКОВА:
- Мне сорок лет, но меня уже не берут на работу. А муж в цеху работал, его тоже сократили. В связи с чем? С кризисом, потому что работа не идет, говорят нам.
Такого наплыва людей традиционная ярмарка вакансии еще не видела. В Управлении занятости Астаны признают, соискателей много, а вакансии не хватает.
Принять участие на ярмарке в этом году изъявили желание лишь сорок фирм и предприятий, против восьмидесяти в прошлом. А вот статистика по соискателям выглядит иначе.

ГАЛИНА КРИНИЧНАЯ, ЗАМНАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ Г. АСТАНЫ:
- Разница даже в обратившихся. Если в прошлом году обратилось шесть тысяч человек, то в этом году уже 9300 соискателей!
В Управлении занятости отмечают и другую тенденцию. Среди безработных все больше людей с рабочими специальностями. До сих пор на рынке труда они были самыми востребованными. Теперь же требуются работники для бюджетной сферы.
На сегодняшней ярмарке нет толчеи только у стенда городской поликлиники. Подбором персонала здесь решила заняться лично главврач.

СВЕТЛАНА ХОДОКИЕНКО, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ №3 Г. АСТАНЫ:
- Почему уходя? Это низкая заработная плата. Сегодня начинающий врач получает 22 тысячи тенге. Но разве это деньги?!
Не смолкает телефон и в редакции специализированной газеты «Работа сегодня». С ростом числа объявлений о трудоустройстве, пришлось увеличить количество страниц и тираж.
Работодатели, утверждают в газете, если не сокращают штаты, то существенно урезают зарплату. Отсюда и массовые увольнения.

АИДА НУРАЛИЕВА, РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА «РАБОТА СЕГОДНЯ»:
- Если раньше были компании, которые размещали объявления на долгий срок, то сейчас в связи с сокращением штатов, они не продлевают их. При этом они указывают уже другой фонд оплаты труда!
Размещая заявки, работодатели уже не привлекают как раньше высокими заработками, - отмечают в редакции. Напротив, указывают умеренные ставки.
Впрочем, отчаиваться не стоит, говорят специалисты-кадровики. Надо переобучаться и менять специальность на ныне востребованную

• В Казахстане могут отменить регулирование цен на бензин и дизель
  Министерство энергетики объявило о планах поэтапной либерализации цен на го...
• Выписывайте штрафы: очередную аудиозапись полицейского начальника слили в сеть
  В социальных сетях распространяется аудиозапись якобы "приказа" от начальни...
• Крушение самолета под Актау: новое заявление Минтранспорта
  В пресс-службе Министерства транспорта Казахстана отреагировали на разнообр...
• “Пять штрафов в день“: депутат призвал проверить видео с полицейскими
  Депутат Мажилиса Серик Ерубаев выразил обеспокоенность возможным введением ...
• В Уголовном кодексе Казахстана появится новая статья
  Уголовный кодекс Казахстана дополняется новой статьей, которая будет предус...
• Нацбанк планирует изменить правила обмена валют
  В Казахстане установят новые пределы отклонения между курсами покупки и про...
• Стипендии в вузах: все, что нужно знать студентам в 2025 году
  В Министерстве науки и высшего образования рассказали о планомерной работе ...
• С 2025 года Минздрав изменил тарифы на медицинские услуги
  Внесены изменения в приказ Министра здравоохранения РК от 30.10.2020 "Об ут...
• Казахстанцам начали приходить уведомления от налоговиков
  Комитет государственных доходов проводит поэтапный запуск новой информацион...