В управлении труда Павлодарской области рассказали о том, как взять ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск и при этом не потерять финансово, передаёт корреспондент Pavlodarnews.kz.Как отметили в ведомстве, отпускные работнику рассчитывают, исходя из его заработка за последние 12 месяцев. При этом оплачиваются только за рабочие дни, которые приходятся на время отпуска. Поэтому сумма отпускных не совпадает с обычной зарплатой.
– Размер отпускных и месячная заработная плата в месяце отпуска будет разниться в зависимости от выбранного периода для отпуска. Чтобы отдохнуть и при этом не пострадать финансово, отпуск надо рассчитывать так, чтобы в период отпуска входило больше рабочих дней. Также необходимо учитывать, что праздничные дни, приходящиеся на время отпуска, продлевают его. А вот первый день Курбан-айта и 7 января – православное Рождество – это выходные, которые не переносятся. Поэтому, если будете брать отпуск в эти месяцы, то потеряете один день отпуска и оплаты, – советует начальник отдела контроля трудовых отношений управления труда Павлодарской области области Казиза Баяхметова.
Чтобы было понятнее, собеседница привела пример.
– Допустим, у работника среднедневная заработная плата составляет 5000 тенге. Если работник возьмет отпуск с 1 февраля по 24 февраля 2021 года, то на данный период приходится 18 рабочих дней. Соответственно, оплата отпускных составит 90000 тенге (5000 тенге *18 рабочих дней). Если же работник возьмет отпуск с 4 февраля по 27 февраля 2021 года, то на данный период приходится 17 рабочих дней, и оплата отпускных составит 85000 тенге (5000 тенге *17 рабочих дней), – пояснила Казиза Баяхметова.
При выборе времени отпуска, если возможно выбрать не только месяц, но и дату, инспекторы по труду рекомендуют воспользоваться советом и тщательно посчитать оплачиваемые дни отдыха.
Источник:
pavlodarnews.kz 
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.