Глава минтруда Биржан Нурымбетов на брифинге в СЦК обратился к работодателям, которые заставляют сотрудников сдавать дорогостоящие ПЦР-тесты на коронавирус, передает NUR.KZ.

Ранее санврачи сообщали, что в стране регистрируются случаи заражения COVID-19 в трудовых коллективах. В связи с этим многие работодатели стали требовать от своих сотрудников сдачи теста на КВИ, чтобы снизить риск заноса опасной инфекции на предприятия. Особенно от тех, кто был в командировке или в отпуске.

Однако, мало того, что ПЦР-исследование дорогостоящее, так еще и в крупных городах страны они стали малодоступными: лаборатории не справляются с наплывом и не успевают протестировать всех желающих.

«Многие работодатели не допускают сотрудников к работе без сдачи теста на коронавирус за свой счет, даже если у них нет симптомов COVID-19. Законно ли это? Какие рекомендации в связи с этим дает министерство труда работодателям?», — поинтересовались журналисты.

Биржан Нурымбетов сообщил, что в трудовом законодательстве страны нет такой нормы, которая обязывала бы работника за свой счет проходить медицинские осмотры.

Министр сообщил, что по закону предусмотрено прохождение обязательного медосмотра, связанного с производственной деятельностью и предсменного медосмотра. Проведение этих мероприятий оплачивает работодатель.

С другой стороны, в Трудовом кодексе имеется норма, согласно которой работодатель несет ответственность за профилактику профессиональных рисков, к которым относятся и риски ухудшения состояния здоровья трудового коллектива.

«Работодатели вынуждены требовать каких-то справок, чтобы обезопасить от заражения трудовой коллектив. Поэтому требования — тем более, платность или не платность — не устанавливают работодатели сами», — пояснил глава минтруда.
Выходом из сложившейся ситуации может стать, с его слов, перевод сотрудников на «удаленку» либо введение неполного рабочего времени.

Что касается тех предприятий, где невозможны ни первый, ни второй варианты, министр рекомендовал им строго придерживаться мер санитарно-эпидемиологической безопасности.

Например, проводить дистанционную термометрию, чтобы не допускать на работу тех, у кого высокая температура тела, а также следить за тем, чтобы работники соблюдали социальную дистанцию и масочный режим. Кроме того, должны быть установлены санитайзеры, чтобы люди могли обрабатывать руки. Также, с его слов, должны обрабатываться рабочие инструменты и поверхности.

Источник: NUR.KZ

• От 2 до 3,4 миллиона тенге в месяц - самые денежные вакансии назвали в Минтруда
  Министерство труда и социальной защиты населения представило информацию о в...
• Причины укрепления тенге к доллару назвали в Нацбанке
  По итогам первого полугодия курс тенге к доллару укрепился на 5,1 процента....
• Теперь только онлайн - ЦОНы перестали принимать заявление на популярную услугу
  С 12 июля государственная услуга по выдаче государственных актов на земельн...
• Токаев вправе баллотироваться на выборах – Конституционный суд
  Конституционный Суд Казахстана разъяснил, что лица, занимавшие отдельные го...
• Минимальную стоимость сигарет повысят в Казахстане
  В Казахстане опубликовали проект приказа, согласно которому планируется под...
• Тысячи подростков, нарушения и сотни штрафов: МВД подвело итоги масштабных рейдов
  В Казахстане за три дня выявили около 4 тысяч нарушений во время профилакти...
• С 1 сентября в школах Казахстана появятся новые обязательные предметы и курсы
  С нового учебного года в школах Казахстана появятся новые обязательные пред...
• Объявлена дата выборов в Курултай - новый Парламент Казахстана
  Выборы в новый однопалатный Парламент Казахстана - Курултай - назначены на ...
• Кого назначат в Казахстане после вступления в силу новой Конституции
  В течение двух месяцев после вступления в силу новой Конституции в Казахста...
• Больше возможностей для брендов в Казахстане: TikTok представил новые креативные решения
  Больше возможностей для брендов в Казахстане: TikTok представил новые кре...