В условиях чрезвычайного положения, введенного в Казахстане, региональное управление труда просит все организации перейти на работу в онлайн-режиме, передаёт корреспондент
pavlodarnews.kz.
— Трудовое законодательство Казахстана предусматривает различные механизмы трудовой деятельности — введение режима неполного рабочего времени, установление дистанционной работы, временный перевод на другую работу и другие. В отсутствие таких возможностей работодатель вправе направить своих работников в вынужденный простой.
По Трудовому кодексу, если простой вызван причинами, не зависящими от работодателя и работника, порядок его оформления определяется трудовым и коллективным договорами. Оплата вынужденного простоя не должна быть ниже минимальной заработной платы, которая сегодня составляет 42 500 тенге, — прокомментировали в ведомстве.
Если организация приостановила свою деятельность и во время режима чрезвычайного положения направила сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы, представители управления труда рекомендуют обращаться к ним по номеру +77056092989 (действует WhatsApp). Сообщение можно оставить через мессенджер WhatsApp анонимно.
В ведомстве также отметили, что данная мера прежде всего направлена на проведение анализа имеющихся фактов и оповещения работодателя о существующих механизмах деятельности предприятия при чрезвычайных положениях.
Напомним, из-за распространения коронавирусной инфекции по всему миру Президент страны Касым-Жомарт Токаев объявил режим ЧП на территории всей страны с 16 марта до 15 апреля.
Источник:
pavlodarnews.kz 
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.