Акбота Тилекбердиева больше не будет работать в 20 детском саду. Ни воспитателем, ни прачкой, куда ее перевели после инцидента. Не сохранится за ней место и после выхода из декрета. В отделе образования Аксу еще при первой встрече с нами заверили, такие сотрудники им не нужны.
- Она в курсе, она согласилась с доводами, которые ей сказали, говорили, она уволена. Я видел приказ, - сообщил по телефону Кайрат Смагулов, руководитель отдела образования города Аксу.
О методах молодого воспитателя мама пострадавшего Али Мукушева узнала, благодаря камерам наблюдения. На них воспитатель, защищая своего сына, швыряла ребенка Татьяны. По сути, взрослая женщина вмешалась в детский конфликт, но выход из него не нашла.
-Да, я довольна результатами, что такой воспитатель больше ни к моему ребенку не подойдет, ни к другим детям и что всё-таки справедливость восторжествовала. Гороно вот мне вчера только позвонили, извинились, известили нас, что вот нашли статью, ее уволили, - рассказала Татьяна Мукушева, мама пострадавшего мальчика.
- Есть некоторые ограничения при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в котором именно пункт 4 статьи 52 за аморальный поступок не входит в данный список. Беременных женщин не имеют права увольнять в случае сокращения штата, численности и объема работ, уменьшение объема работы, поэтому именно за аморальный поступок могут уволить, - отметила Казиза Баяхметова, исполняющая обязанности руководителя отдела управления труда Павлодарской области.
Почему в отделе образования Аксу и в самом 20-ом детском саду сразу не сочли нужным уволить воспитателя - неизвестно. Скорее всего, беременную женщину просто пожалели. Уголовное расследование в отношении нее продолжается. Помимо этого, родители трехлетнего Али намерены подать иски о возмещении морального ущерба.
Источник:
ПавлодарТoday 
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.