Уход по собственному желанию из сельскохозяйственного кооператива мужчина оценил в 24 своих зарплаты по 300 тысяч тенге, передает корреспондент pavlodarnews.kz.
Дело рассмотрел павлодарский городской суд.
Мужчину приняли на работу на должность заместителя председателя правления по экономическим вопросам. Через год сотрудник написал заявление по собственному желанию.
Согласно трудовому договору, представленному истцом в суде, предприятие обязалось произвести компенсационную выплату работнику в связи с потерей работы в размере 7,2 млн тенге при расторжении договора по инициативе работника, как по собственному желанию работника, так и в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда, либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, а также условий коллективного, трудового договоров. Однако после увольнения такой компенсации бывший зампред кооператива не получил.
Ответчик обратился в суд со встречным иском, заявив, что не заключал договора на таких условиях, в типовом документе пунктов о компенсации нет. Экземпляр договора, остававшегося у работодателя, пропал из сейфа офиса компании в апреле этого года. По словам ответчика, бывший зампредседателя имел доступ и к сейфу, и печати. К тому же, спорные пункты договора, по словам ответчика, противоречат трудовому законодательству и нарушают права других работников предприятия.
- В итоге павлодарский городской суд отказал в удовлетворении иска бывшего сотрудника и признал недействительными оспариваемые пункты трудового договора. Истца суд обязал оплатить 72 тысячи тенге госпошлины. Решение еще не вступило в законную силу и может быть обжаловано, - сообщили в пресс-службе облсуда.
Автор:
Карлыгаш Жексенова
Источник:
pavlodarnews.kz 
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.