Отдел образования отказался продлевать трудовой договор с директором темиртауского лицея Игорем Пашиным, отменившим занятия во время сильной гололедицы в декабре прошлого года, передает корреспондент Tengrinews.kz.
В этом году у директора Первого Темиртауского классического лицея Игоря Пашина заканчивается срок трудового договора. Однако руководитель отдела образования Есентай Ашим отказался его продлевать.
"Это мое право. У него есть выговор в течение года, также есть ряд замечаний. Это и стало обоснованием моего решения. Его поведение рассматривали на совете отдела образования - это коллегиальный орган, который создан для решения различных вопросов. Я просто отказываю Пашину, как и некоторым другим директорам. Он должен участвовать в конкурсе. Если человек боится не пройти тест, я тут при чем?" - подчеркнул Ашимов.
Отметим, что выговор, о котором говорит руководитель ГорОО, директор Игорь Пашин получил осенью прошлого года за "ненадлежащую организацию школьного питания". Родители учеников школы считают его несправедливым.
"Все началось, когда у нас в столовой нашли кишечную палочку, - рассказывает одна из родительниц. - Тогда наш директор поднял шум и потребовал, чтобы подрядчик, выигравший тендер на работу в столовой, устранил все нарушения. Вместо этого Игорю Александровичу самому объявили выговор. Буквально через пару месяцев, в декабре, он без согласования с отделом образования отменил занятия в школе из-за дождя и сильной гололедицы. Дети могли травмироваться, но на этот раз ему объявили строгий выговор".
В ответ Игорь Пашин подал иск в суд с требованием отменить дисциплинарные взыскания. Суд его требования удовлетворил частично. Тогда строгий выговор за отмену занятий был отменен, второй выговор остался в силе.
Сам Пашин намерен обжаловать решение отдела образования в вышестоящих органах.
Добавим, что директором лицея Игорь Пашин проработал шесть лет. Общий стаж его работы в сфере образования составляет более 17 лет.
Источник:
Tengrinews 
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.