Казахстанские новости«КазМунайГаз» ежегодно тратит миллиарды тенге на выплаты топ-менеджерам (07.03.2018, 17:08), просмотров: 5489
Агентство
Bloomberg сообщает, что казахстанская национальная компания
«КазМунайГаз» (КМГ) пытается продать часть своих акций нефтедобывающему
гиганту Shell. В прошлой публикации мы рассказали об убытках, которые приносит КМГ ее операционная деятельность. При такой работе, как выясняется, для Казахстана было бы намного лучше, если бы такую нацкомпанию вообще не создавали. Напомним, что в операционную деятельность КМГ входит участие в государственной политике в нефтегазовой отрасли, представление государственных интересов в контрактах на недропользование, корпоративное управление и мониторинг деятельности дочерних компаний. Десятки тысяч простых работников, входящих в структуры КМГ добывают ежегодно свыше 22 млн тонн нефти, но в последние годы эта деятельность почему-то не приносит прибыли. К 2015 году выяснилось, что КМГ набрал долгов на $18 млрд, а все его заработки уходят на погашение процентов по кредитам. Вот уже более десяти лет тянется эпопея с приобретением KMG International румынских нефтеперерабатывающих заводов. На эту затею было потрачено свыше $3 млрд. При этом переработка нефти и производство нефтепродуктов на модернизированных за сотни миллионов долларов румынских НПЗ является убыточной. Прибыль этой весьма дорогостоящей для Казахстана компании приносит заурядная перепродажа нефти. Между тем, КМГ был вынужден продать большую часть акций KMG International китайской компании China Energy Company Limited за $680 млн, при этом денег мы до сих пор не увидели. По нашим подсчетам, если бы менеджеры КМГ не так активно занимались бы инвестиционной деятельностью за рубежом, не списывали бы десятки миллионов долларов на неудачные месторождения, не строили бы отелей за границей, курортов и не занимались созданием так называемых непрофильных активов, страна могла бы получать ежегодно от полутора триллиона тенге в виде налогов и других выплат от той нефти, которую добывает национальная компания. Но вместо этого мы только теряем деньги. Что бы ни делал нанятый в национальную компанию персонал, все его действия уже много лет ведут к убыткам. Более того, они даже проедают ту долю прибыли, которую по доверенности от правительства собирают с частных предприятий, добывающих нефть в Казахстане. Но на личном благосостоянии руководителей КМГ это никак не отражается. В национальной компании существуют «Правила оплаты труда членов Правления», согласно которым предусмотрены вознаграждения по итогам работы за финансовый год в зависимости от степени достижения руководящими работниками стратегических целей. Несмотря на то, что и в 2016 году национальная компания получила убыток от операционной деятельности, руководству были начислены рекордные вознаграждения -2,85 млрд тенге ($8,55 млн). При этом, согласно отчетности НК «КазМунайГаз», только $1,2 млн вознаграждений полагаются членам совета директоров, а оставшиеся $7,35 млн причитаются правлению «КазМунайГаза». Получается в среднем по $1 млн на каждого члена правления. Отметим, что сумма вознаграждения ключевому управленческому персоналу КМГ растет независимо от курса тенге и девальваций в стране. Начиная с 2011 года общая сумма вознаграждений выросла более чем в 4 раза (в долларовом эквиваленте) - с $2 млн до $8,55 млн. Как известно, в декабре 2011 года произошла трагедия в Жанаозене. Много месяцев простые нефтяники стояли на площади города, добивались увеличения выплат. По странному совпадению, в 2012 году вознаграждения топ-менеджерам «КазМунайГаза» стали увеличиваться и к 2013 году превысили миллиард тенге. Динамика роста вознаграждений представлена на диаграмме: ![]() Не остались без внимания и члены совета директоров, особенно независимые директора.
Например, независимые директора Питер ЛЕЙН, Фрэнк КУЙЛААРС и Кристофер УОЛТОН ежегодно получают в среднем не менее $250 тыс. каждый. С 2013 года, после утверждения новых «Правил оплаты труда членов правления», общая сумма вознаграждений превысила отметку 1 млрд тенге, а в 2016 году - 2,85 млрд тенге. До 2013 года независимые директора получали лишь по $100 тыс. в год. ![]() Всего за последние 10 лет ключевому управленческому персоналу АО НК «КазМунайГаз» было начислено свыше $250 млн. ![]() Особенно издевательски выглядят вознаграждения топ-менеджерам на фоне диаграммы с убытками. Как следует из диаграммы, когда в КМГ появились убытки, на поощрениях ключевому персоналу это мало повлияло. ![]() По состоянию на 31 декабря 2016 года правление АО «НК «КазМунайГаз» состояло из следующих членов:
Пояснение: Ключевой управленческий персонал включает членов правления и совета директоров компании. Вознаграждение ключевого управленческого персонала состоит из расходов по заработной плате, установленной контрактами, и премий, основанных на операционных результатах. По размерам вознаграждений, начисляемых даже при многомиллиардных убытках, становится понятно, почему бывший глава фонда «Самрук-Казына» Умирзак ШУКЕЕВ так не любит отвечать на вопросы о бонусах. Материал подготовлен Аналитической службой Ratel.kz. Ratel.kz Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
| Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 371 чел. | ||||
| © 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. | |||||||
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.