|
Казахстанские новостиАстанчанка пожаловалась на дискриминацию при приеме на работу (13.10.2017, 22:08), просмотров: 317352-летняя
астанчанка пожаловалась на дискриминацию со стороны работодателей. По
ее словам, компании отказывают ей в приеме на работу из-за возраста –
места охотно предоставляют лишь молодым соискателям, пишет ИА
«NewTimes.kz». Замужняя дама и мать двоих взрослых детей Мадина (имя изменено) имеет шестнадцатилетний стаж работы в разных сферах. Астанчанка трудилась в кадровом отделе, была секретаршей, диспетчером и офис-менеджером. Кроме того, она попробовала себя в качестве администратора в торговом центре. Мадина имеет образование финансиста, но опыта работы бухгалтером у нее нет. «Возможно, если бы я в молодости начала работать бухгалтером, сейчас бы у меня не было проблем с работой. Но, к сожалению, теперь меня уже никто не примет без опыта», — сетует она. Причиной отказа потенциальных работодателей предоставить ей работу она считает предрассудки из-за «предпенсионного» возраста. Как отмечает Мадина, она часто слышит слова о том, что не подходит молодому коллективу компании. Столичная соискательница хотела стать менеджером или занять позицию администратора, но ей даже не дают шанса. «Конечно, можно было устроиться и техничкой, но я уже не в том возрасте, знаете ли. В молодости я работала, и полы мыла, и все делала. Это дискриминация, я считаю!» — заявляет она. Так, женщина на протяжении года мыкается в попытках трудоустройства. Компании, готовые нанять ее, есть, но находятся слишком далеко от центра города. Мадина считает, что не может найти хорошую работу из-за возраста и отсутствия влиятельных «агашек», и считает ситуацию дискриминирующей ее права - ведь до пенсии ей еще больше десятка лет. Источник: NewTimes.kz Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 284 чел. | ||||
© 2006-2023 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.