Казахстанские новостиКак Министерство труда и социальной защиты населения борется с безработицей (10.07.2017, 20:03), просмотров: 2287
Министерство отчиталось о результатах мониторинга ситуации на рынке труда, сложившейся в первом полугодии 2017 года. Как отмечается в пресс-релизе, распространенном ведомством Тамары ДУЙСЕНОВОЙ, мероприятиями было охвачено 306 предприятий, на которых работает более 164 тысяч человек. "За время мониторинга с 1979 работниками прекращены трудовые отношения по причине сокращения штата, 5,1 тыс. работников заняты в режиме гибкого рабочего времени", - говорится в сообщении. Напомним, право уволить работника в связи с сокращением штата было предложено включить в Трудовой кодекс Тамарой Дуйсеновой в 2015 году. С 1 января 2016 года поправка вступила в силу. Теперь, чтобы как-то улучшить ситуацию на рынке рабочей силы, в Минтруда предпринимают грандиозные по размаху меры. "С начала 2017 года было проведено 27 заседаний антикризисных штабов и 24 заседания трехсторонних комиссий с участием заинтересованных государственных органов и социальных партнеров, на которых заслушаны 232 руководителя предприятий, в которых производилось сокращение штата работников", - заявляют чиновники. Кроме того, Министерство труда и социальной защиты населения заключает меморандумы о взаимном сотрудничестве между акиматами, работодателями и профсоюзами. "По состоянию на 1 июля было подписано более 115 тыс. меморандумов, из них 1,6 тыс. – с крупными и 113,4 тыс. - со средними и малыми предприятиями", - подчеркивается в пресс-релизе. Как уверяют в ведомстве, при выполнении обязательств сторонами это позволит сохранить рабочие места для 2,8 млн. человек. Болат Абилкасимов Ratel.kz Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
| Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 235 чел. | ||||
| © 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. | |||||||
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.