Рост реальных заработных плат в Казахстане второй год подряд не успевает за инфляцией - по итогам 1 квартала текущего года покупательская способность заработка наемных работников сократилась на 2% по сравнению с уровнем годом ранее, сообщает finprom.kz.
В январе-марте 2016 года уровень реальных заработных плат в Казахстане показывал падение на 2,7% по отношению к значению за январь-март предыдущего года.
За январь-март 2017 года цены на основные потребительские товары и услуги в Казахстане по отношению к периоду годом ранее увеличились на 7,8%. При этом рост номинального значения среднемесячной зарплаты за этот же период составил всего 6%.
Несмотря на продолжение падения покупательской способности трудовых доходов казахстанцев, состояние рынка труда понемногу улучшается.
Размеры рынка пока не вернулись к уровням конца 2014 - начала 2015 годов, когда в Казахстане насчитывалось порядка 3,6 миллиона наемных работников, но рост есть. На конец 1 квартала текущего года фактическая численность работников составляла 3,5 миллиона человек. Это на 1%, или на 44 тысячи человек, больше, чем было в январе-марте прошлого года.
В структуре экономики наибольший прирост реальных зарплат показали оклады работников, занимающихся ремонтом компьютеров и бытовой техники, - по сравнению с январем-мартом 2016 года они выросли сразу на 39,7%, их среднемесячная номинальная зарплата в течение 1 квартала текущего года составляла 229 тысяч тенге. Также резкое улучшение покупательской способности зарплат было зафиксировано в секторе прочего пассажирского сухопутного транспорта - за год прирост реального уровня окладов составил 34,2%.
По итогам 1 квартала текущего года, практически во всех регионах Казахстана реальные зарплаты наемных работников показали спад. Рост был замечен только в Акмолинской и Актюбинской областях - на 0,3% в обоих регионах. Самое большое сокращение реальной стоимости зарплат было зафиксировано в нефтяных регионах: в Атырауской области уровень сокращения составил 8,3%, в Мангистауской области - 6,5%.
ИА "Казинформ" 
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.