Машинист экскаватора ТОО «Богатырь Комир» Сергей Симонов доказал в суде, что работодатель незаконно уволил его и лишил премии ко Дню шахтера, передает корреспондент pavlodarnews.kz.

Согласно материалам дела, первое дисциплинарное взыскание работник с 15-летним стажем получил в июле прошлого года за нарушение инструкции по безопасности и охране труда. Экскаватор, на котором работал мужчина, повредил контактную сеть и вызвал излом ее опоры. Инцидент привел к часовому простою экскаватора и локомотива.

Второй раз Симонов повредил имущество компании в сентябре: при разгрузке на зубьях ковша осталась горная порода, которую рабочий не заметил из-за конструкции экскаватора. В результате куски горной массы упали на контактные сети. 28 сентября 2016 года трудовой договор с Симоновым был расторгнут.

В суде мужчина пояснил, что не согласен ни с первым выговором, ни с приказом об увольнении, поскольку контактная сеть в обоих случаях была повреждена случайно, а в его действиях не было умысла.

Причиной своего увольнения Симонов считает конфликт с начальством. В суде экскаваторщика поддержал и госинспектор труда Кайрош Ахметов, который указал на дискриминацию со стороны работодателя.

- Подобные происшествия являются нормальным производственно-хозяйственным риском, очень часто происходящим в работе и других машинистов экскаваторов, однако они к дисциплинарной ответственности не привлекаются, - отметил Кайрош Ахметов.

Согласно заключению специалиста отдела горно-технического надзора Департамента Комитета индустриального развития и промышленной безопасности Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан по Павлодарской области, в действиях Симонова нарушений правил промышленной безопасности допущено не было.

- Экибастузский городской суд удовлетворил исковое заявление Симонова к ТОО «Богатырь Комир», признав незаконным приказ об объявлении выговора, невыплате ему вознаграждения за выслугу лет за июнь 2016 года в размере 100% и не выплате премии ко Дню шахтера за 2016 год в размере 100%, а также приказ о расторжении трудового договора, - сообщили в пресс-службе областного суда. – Кроме того, руководство предприятия обязали восстановить мужчину на работе и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула 647 600 тенге, а также взыскать с работодателя судебные издержки.

Автор: Светлана Воронова
pavlodarnews.kz

• В Павлодарской области начали прием заявок на льготное дизтопливо
  В 2026 году для кормозаготовительных и осенне-полевых работ выделено 31,7...
• Сколько подарков может привезти павлодарец из отпуска, не платя пошлину
  Существуют критерии и нормы беспошлинного ввоза товаров для личного пользов...
• В городах Павлодарской области пройдут сельскохозяйственные ярмарки
  Торговля намечена на субботу, передает корреспондент Pavlodarnews.kz 18 и...
• Павлодарские спасатели выехали на тушение лесного пожара в области Абай
  В состав группировки вошли 11 сотрудников и три автоцистерны пожарных час...
• В Павлодаре ко Дню города открылась фотовыставка с музейными экспонатами
  В экспозиции «Павлодар – біз сүйетін қала» представлено 50 фо...
• Павлодарские семьи стали крепче
  С начала года количество вступающих в брак жителей региона в полтора раза...
• Павлодарские самокатчики обязаны иметь водительское удостоверение и защитный шлем
  С 1 июля в Казахстане вступили в силу новые правила использования электро...