Машинист экскаватора ТОО «Богатырь Комир» Сергей Симонов доказал в суде, что работодатель незаконно уволил его и лишил премии ко Дню шахтера, передает корреспондент pavlodarnews.kz.

Согласно материалам дела, первое дисциплинарное взыскание работник с 15-летним стажем получил в июле прошлого года за нарушение инструкции по безопасности и охране труда. Экскаватор, на котором работал мужчина, повредил контактную сеть и вызвал излом ее опоры. Инцидент привел к часовому простою экскаватора и локомотива.

Второй раз Симонов повредил имущество компании в сентябре: при разгрузке на зубьях ковша осталась горная порода, которую рабочий не заметил из-за конструкции экскаватора. В результате куски горной массы упали на контактные сети. 28 сентября 2016 года трудовой договор с Симоновым был расторгнут.

В суде мужчина пояснил, что не согласен ни с первым выговором, ни с приказом об увольнении, поскольку контактная сеть в обоих случаях была повреждена случайно, а в его действиях не было умысла.

Причиной своего увольнения Симонов считает конфликт с начальством. В суде экскаваторщика поддержал и госинспектор труда Кайрош Ахметов, который указал на дискриминацию со стороны работодателя.

- Подобные происшествия являются нормальным производственно-хозяйственным риском, очень часто происходящим в работе и других машинистов экскаваторов, однако они к дисциплинарной ответственности не привлекаются, - отметил Кайрош Ахметов.

Согласно заключению специалиста отдела горно-технического надзора Департамента Комитета индустриального развития и промышленной безопасности Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан по Павлодарской области, в действиях Симонова нарушений правил промышленной безопасности допущено не было.

- Экибастузский городской суд удовлетворил исковое заявление Симонова к ТОО «Богатырь Комир», признав незаконным приказ об объявлении выговора, невыплате ему вознаграждения за выслугу лет за июнь 2016 года в размере 100% и не выплате премии ко Дню шахтера за 2016 год в размере 100%, а также приказ о расторжении трудового договора, - сообщили в пресс-службе областного суда. – Кроме того, руководство предприятия обязали восстановить мужчину на работе и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула 647 600 тенге, а также взыскать с работодателя судебные издержки.

Автор: Светлана Воронова
pavlodarnews.kz

• В Павлодаре родителей призвали усилить контроль за детьми в дни каникул
  Ряд рекомендаций дали полицейские, передаёт корреспондент Pavlodarnews.kz...
• Младший собрат «Ertis Promenade» появился в селе Павлодарской области
  На средства областного бюджета обновили всю набережную, передает корреспонд...
• Павлодарец предложил открыть трудовые ассамблеи на предприятиях
  Инициатива озвучена на этнофоруме «Қазақстан – бірлік елі», пос...
• Праздник к нам приходит: какие продукты и овощи предложат павлодарцам дешевле
  Праздничные сельхозярмарки пройдут два дня подряд, 27-28 декабря, передаёт ...
• Где в Павлодаре купить огурцы по социальным ценам
  В торговые точки начали поставлять свежие огурцы и помидоры из теплиц, пере...
• Снег и гололедица: погода в Павлодарской области 24 декабря
  Скорость ветра 9-14 метров в секунду, на западе, юге области 15-20, передаё...
• В Павлодарской области объявили штормовое предупреждение
  Ожидается метель. В Павлодаре в этот день на дорогах гололедица, передает к...
• Дворы, автобусы и улица Лермонтова: аким Павлодара ответил на вопросы жителей
  Сегодня, 23 декабря, состоялась отчетная встреча акима города Хасара Хабылб...