За десять месяцев 2016 года борьба с «серыми» зарплатами, объявленная департаментом госдоходов, принесла бюджету Павлодарской области более 170 млн тенге, передает корреспондент pavlodarnews.kz.

Как сообщил руководитель глава ведомства Тулеген Сарсембаев, специалисты департамента работают в разных направления.

К примеру, за отчетный период в 125 школах региона было легализовано 170 наемных работников, благодаря чему в бюджет дополнительно поступило 4,1 млн тенге.

Зачастую организации школьного питания в своей налоговой отчетности не указывают реальное число работников. К примеру, в школьной столовой, которая кормит порядка двух тысяч детей, может числиться всего один-два сотрудника. Такие организации попадают в базу системы управления рисками департамента, после чего на них проходят хронометражные обследования.

Аналогичная работа проводится в регионе и с крестьянскими и фермерскими хозяйствами. Специалисты вычисляют, соответствует ли фактическое количество наемных работников и суммы выплаченных им зарплат тем, что указаны в налоговой отчетности.

- За десять месяцев 2016 года шесть крестьянских и фермерских хозяйств дополнительно представили налоговую отчетность, в которой отразили ранее неуказанных 15 наемных работников. Таким образом, фонд заработной платы увеличился на 1,7 млн тенге. А по результатам проведенного камерального контроля по программе «Дорожная карта бизнеса» обеспечено дополнительное поступление 44,8 млн. тенге, - сообщил Тулеген Сарсембаев.

Специалисты департамента также поработали и с субподрядными организациями, занимающимися строительством дорог республиканского значения на территории региона. Результатом стали 122,8 млн тенге дополнительных поступлений, легализовано 154 наемных работника.

Детальный анализ проводится и по учреждениям здравоохранения.

- Нелегальная занятость, «серые» зарплаты и выплаты «в конверте» по-прежнему остаются актуальными проблемами для нашей страны. Предприниматели всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. В свою очередь, работник лишается оплачиваемых очередных отпусков, отпусков в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до трех лет, выплат на время болезни и простоя, пенсий, которые зависят от официальной заработной платы и трудового стажа, выплат при несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и инвалидности, а также других социальных гарантий и возможности оспаривания в суде сложных ситуаций. Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, - считает глава департамента.

Тулеген Сарсембаев также отметил, что ДГД по Павлодарской области продолжает работу по борьбе с «серыми» зарплатами и в других сферах экономики.

pavlodarnews.kz

• В Павлодарской области продолжается вакцинация против вируса папилломы человека
  В областном онкологическом диспансере на учёте состоят пациентки в возрас...
• В Павлодаре детям дадут творить без образцов и шаблонов
  В областном художественном музее имени Нагимбека Нурмухамедова придумали,...
• В Павлодаре завершается строительство крупнейшего сортировочного центра отходов
  Ожидается, что запуск предприятия состоится в конце лета, передаёт коррес...
• Павлодарские аграрии завершили посевную кампанию в срок
  Премьер-министр РК Олжас Бектенов провёл совещание по вопросам завершения...
• В Павлодаре прошёл экологический флешмоб «TAZA VIBE»
  На открытой площадке собрались около ста молодых людей, передаёт корреспо...
• В Павлодаре выбрали самые талантливые молодые семьи региона
  Конкурс огранизовали в честь казахстанских праздников – Дня отца и Дня се...
• В Павлодаре чествовали лучших юных интеллектуалов региона
  Награды удостоились победители республиканских и международных предметных...