|
Казахстанские новостиЗа падение цен на нефть заплатит малый бизнес (15.09.2016, 17:30), просмотров: 4036Конец
сентября ознаменуется очередной головной болью для владельцев и
бухгалтеров небольших ИП-шек и ТОО-шек. Многие из них только на днях из
средств массовой информации узнали, что еще 18 августа вступил в силу
приказ министра здравоохранения и социального развития «Об утверждении
форм административного учета для представления сведений о востребованных
специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных
текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест». Теперь все юридические лица два раза в год, до 1 апреля и до 1 октября, обязаны сдавать в местные департаменты занятости населения отчеты о том, есть ли у них в компании вакансии, и какова будет прогнозная потребность в работниках и специалистах в следующем полугодии. Нет, вы оценили иезуитство чиновников Минздравсоцразвития? Сегодня после двукратной девальвации, открытия границ для российских товаров и катастрофического падения покупательского спроса малый бизнес отчаянно выживает, балансируя между необходимостью отправлять работников в неоплачиваемые отпуска или же банкротством. А ему два раза в год предлагается спрогнозировать, сколько рабочих мест появится в ТОО в ближайшие годы, распечатать отчет и принести его в департамент труда и занятости. В противном случае предпринимателя ожидает штраф в 10 МРП (чуть более 20 000 тенге), а при повторном опоздании со сдачей отчета – уже 20 МРП. Градус обсуждения на бухгалтерских форумах приближается к точке кипения. До окончания сдачи отчетов осталось две недели, а регламент исполнения приказа министерством до сих пор не отработан. В Алматы районные департаменты требуют лично приносить и сдавать отчеты, в Караганде к ним требуют прикреплять сопроводительное письмо, в Семее можно отправить отчет по факсу, а в Шымкенте разрешают отчет сканировать и высылать на электронный адрес - правда, обязательно в цвете. Непонятно только, как в таком случае предприниматель получит уведомление, что его отчет принят, и где гарантии, что через пару месяцев его не шарахнут штрафной дубиной по голове? Введение новых форм отчетности объяснялось благой целью: дескать, профильное ведомство не обладает цельной картиной по количеству вакансий в частном секторе. В связи с чем не может эффективно трудоустраивать стоящих на учете безработных. Ну, так и обяжите директоров фирм, где появляется вакансия, сообщать об этом в недельный срок в департаменты занятости! Зачем стричь под одну гребенку и загонять весь малый бизнес с «пустографками» в руках в гигантские очереди под угрозой штрафа? В конце концов, если сегодня гражданин может получить десятки госуслуг в электронном виде на сайте e-gov с помощью ЭЦП, если все общение бизнеса с налоговыми органами также идет через интернет посредством «личного кабинета налогоплательщика», почему нельзя взаимоотношения с подразделениями Министерства здравоохранения и соцзащиты также перевести в электронный формат? Ау, ребята, вы в каком веке живете? Новый приказ, который уже через две недели загонит сотни тысяч отечественных предпринимателей в штрафы и нервотрепку, подписан министром здравоохранения и социального развития Тамарой ДУЙСЕНОВОЙ и согласован с председателем комитета по статистике Министерства национальной экономики Нурболатом АЙДАПКЕЛОВЫМ. А может быть, пора уже на законодательном уровне закрепить, чтобы подобные ведомственные документы, напрямую затрагивающие интересы бизнес-сообщества и ухудшающие условия ведения бизнеса, согласовывались не в бюрократическом междусобойчике, а с Национальной палатой предпринимателей «Атамекен» или с уполномоченным по защите прав предпринимателей Казахстана? Глядишь, тогда и малый бизнес вздохнет посвободнее. Олег ЧЕРВИНСКИЙ Ratel.kz Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 191 чел. | ||||
© 2006-2023 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.