Треть опрошенных казахстанцев ждут повышения зарплаты на 40 процентов (17.01.2013, 12:39), просмотров: 2153
27 процентов казахстанцев из числа рассчитывающих на увеличение зарплаты ожидают прибавки в 30-50 процентов, сообщает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на опрос компании HeadHunter.
В своем опросе команда HeadHunter поинтересовалась, каких перемен в работе и карьере казахстанцы ожидают в 2013 году. 94 процента опрошенных настроены оптимистично: надеются на положительные перемены или уже наметили планы своего профессионального развития в новом году.
Прибавку в 50-70 процентов намерены получить 14 процентов респондентов, а 70-100-процентного повышения ежемесячного вознаграждения ожидают девять процентов опрошенных. 12 процентов рассчитывают на двукратное повышение зарплаты.
Респондентов со скромными ожиданиями увеличения оклада до 10 процентов оказалось пять процентов. Меньшинство анкетируемых (четыре процента) просто надеются на прибавку к зарплате и не предполагают, на какие суммы можно рассчитывать.
Около трети анкетируемых (32 процента) в этом году хотят найти лучшую работу, 28 процентов рассчитывают на увеличение заработной платы, 15 процентов ожидают повышения в должности. Получать дополнительное образование будут 10 процентов респондентов, а девять процентов намерены записаться на обучающие курсы (в том числе повышения квалификации).
По данным опроса, три процента респондентов еще не определились, ждут ли они позитивных карьерных перемен в 2013 году. Лишь один процент настроены пессимистично и не надеются на положительные изменения в профессиональной области.
Из рубрики "Свой вариант": "Планирую заняться собственным бизнесом", "Уйду на заслуженный отдых - на пенсию", "Надеюсь на нормированный рабочий график", "Выйду в декрет".
Всего в опросе приняли участие 3406 казахстанцев, зарегистрированных на hh.kz.
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.