Два года длятся споры и судебные тяжбы между коллективом нефтеперерабатывающего и китайской компанией CNPC, которая является хозяйкой предприятия. И вот терпение рабочих лопнуло.
Вице-президенту по производству ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Цзян Ши было направлено письмо, под которым подписались 385 сотрудников предприятия.
Они требуют выплатить бонус по итогам года за 2005–2006 года, разработать новую, более прозрачную систему оплаты труда, заключить новый коллективный договор с учетом предложений, поступивших от подразделений завода, и привести в соответствие с законодательством предоставление дополнительных отпусков за вредность.
«Мы решительно требуем, чтобы по истечении трех дней после получения письма компания подготовила ответ на наши требования и сообщила коллективу о своих намерениях. В противном случае мы оставляем за собой право использовать все допустимые казахстанскими законами методы протеста вплоть до проведения митингов и забастовок и др. Мы также оставляем за собой право обратиться во все ведущие СМИ Казахстана и Китая, во Всекитайскую федерацию профсоюзов и центральные органы компартии Китая и начать широкую компанию по дискредитации руководства компании CNPC, говорится в письме.
Ранее, когда предприятием владела канадская компания, рабочие завода ежегодно получали бонус по итогам года в размере годового заработка. Кроме того, зарплата была индексированная и повышалась на 5 процентов ежегодно. Новое руководство завода отказалось от такой практики, чем вызвало возмущение коллектива. Рабочие возмущаются и тем, что введенная китайской компанией новая система оплаты труда, по их мнению, направлена на постепенное снижение объемов оплаты. Кроме того, с ее внедрением на заводе происходит явная дискриминация в оплате труда. За равный труд рабочие получают разную заработную плату. В Казахстане это считается нарушением трудового законодательства.
В данный момент руководство предприятия не готово комментировать журналистам обращение рабочих. Как удалось узнать, сейчас оно занято вопросами модернизации завода.
Юрий ЕЛИСЕЕВ
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.