|
вход / регистрация
|
|
 |
Новости | Бизнес | Справочная | Общение | Развлечения |
|
Казахстанские новостиСпасти здоровье рабочих (06.04.2011, 09:06), просмотров: 2090
Чиновников беспокоит состояние здоровья работающего населения. Министерство здравоохранения объявило конкурс на звание лучшего работодателя и выделило свыше 250 000 долларов на его проведение. В ведомстве полагают, что благодаря организации конкурса работодатели будут больше заботиться о здоровье подчиненных. Однако профильные специалисты считают, что деньги снова будут выброшены на ветер, потому что в Казахстане нет единой системы оценки, позволяющей выяснить, насколько работодатель внимателен к работнику. Чиновники уверены, что большая часть руководителей ущемляет права рабочих, запрещает сотрудникам брать больничный и проходить медицинские профосмотры. О соблюдении техники безопасности речи даже не идет: только в 2010 году в Алматы произошло свыше 100 несчастных случаев. Предъявить претензии никому не удалось: бизнесмены игнорируют предписания чиновников.
Президент Ассоциации предпринимателей Виктор Ямбаев - один из тех, кто игнорирует приглашения муниципалитета. По мнению Ямбаева, государство переложило свои обязанности на плечи бизнеса, при этом заставляя предпринимателей регулярно выплачивать социальный налог. Бизнесмен уверен: государству необходимо расширять спектр бесплатных социальных услуг.
Впрочем, чиновники и предприниматели сошлись в одном: по их мнению, спасение утопающих - дело рук самих утопающих. В Центре формирования здорового образа жизни уверены: помочь рабочему классу можно только при помощи правильной мотивации трудящихся. Они сами должны чувствовать потребность в занятии производственной гимнастикой и отказе от курения.
Людмила Экзархова
Последние новости:
 |
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
 |
| Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 310 чел. | ||||
| © 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. | |||||||
.jpg)
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.