Казахстанские новостиСредняя зарплата в Казахстане выросла до 486 тысяч тенге (Сегодня, 16:30), просмотров: 111Размер среднемесячной номинальной заработной платы в Казахстане в апреле-июне 2026 года составил 486 388 теңге. В сравнеии с соответствующим кварталом прошлого года она увеличилось на 8,4%, в реальном выражении – уменьшилась на 1,8%. Такие данные приводит Бюро национальной статистики, передает Azattyq Rýhy. Размер медианной заработной платы за второй квартал этого года, по оценке, составил 348 415 теңге. В сравнении с предыдущим кварталом размер среднемесячной заработной платы увеличился на 5,4%,в реальном выражении — на 3%. Наибольший рост средней зарплаты в сравнении со II кварталом 2025 года зафиксирован в Акмолинской области — 10,7%, области Абай — 10,6% и Алматы — 10,2%. В Северо-Казахстанской области показатель вырос на 9,5%, в Павлодарской области и Шымкенте — на 9,4%. В разрезе отраслей сильнее всего зарплаты увеличились в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — на 17,5%, строительстве — на 16,9%, финансовой и страховой деятельности — на 16%. В промышленности среднемесячная зарплата выросла на 11,4%. В том числе в сфере водоснабжения, водоотведения, сбора и удаления отходов — на 14,7%, а в отрасли снабжения электроэнергией, газом, паром, горячей водой и кондиционированным воздухом — на 13,6%. Наименьший рост зафиксирован в образовании — 3,2%, сфере искусства, развлечений и отдыха — 3,4%, а также информации и связи — 3,8%. Самые высокие номинальные зарплаты отмечены в финансовой и страховой деятельности — они в 2,3 раза превышают среднереспубликанский уровень. В горнодобывающей промышленности и разработке карьеров показатель выше среднего в 2 раза, в сфере информации и связи — в 1,7 раза. Источник: Azattyq Rýhy Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
| Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 332 чел. | ||||
| © 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. | |||||||
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.