Миллионы казахстанцев могут получать дополнительные пенсионные выплаты на пожизненной основе. Подробности рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения, передаёт Tengrinews.kz.
Как сообщили в ведомстве, ключевым инструментом защиты интересов работника сегодня стал новый компонент — обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Их главная особенность заключается в том, что средства на будущую старость граждан направляются за счёт собственных средств компаний, не уменьшая текущий доход работника.
«Эта норма введена для того, чтобы у каждого работающего казахстанца, особенно у молодого поколения, была надежная финансовая подушка. Теперь будущая пенсия формируется из трёх источников: государственной базовой выплаты, личных накоплений в ЕНПФ и дополнительного „условно-накопительного“ компонента от работодателя», — пояснили в министерстве.
Такой подход гарантирует работнику получение дополнительных выплат на пожизненной основе. Это особенно важно для тех, кто родился после 1 января 1975 года: их пенсионный капитал будет напрямую зависеть от стабильности отчислений и участия в системе.
«В 2026 году ставка таких взносов составляет 3,5 процента от дохода работника. Система внедряется поэтапно — к 2028 году она достигнет целевого показателя в 5 процентов», — говорится в сообщении Минтруда.
По информации ведомства, действенность этого механизма уже подтверждается результатами текущего года. По состоянию на 1 апреля работодатели обеспечили дополнительными пенсионными правами 5,8 миллиона казахстанцев. С начала года в их пользу перечислен 951 миллиард тенге.
При этом государством соблюдён баланс интересов: для бизнеса нагрузка остаётся на приемлемом уровне, добавили в профильном министерстве. Согласно Налоговому кодексу все расходы компаний по уплате ОПВР относятся на вычеты из налогооблагаемого дохода, что стимулирует работодателей вести прозрачную социальную политику и заботиться о своём коллективе.
Источник:
Tengrinews
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.