Казахстанские новостиГПХ - всё? Казахстанцев ждут важные изменения в сфере труда (18.11.2025, 18:52), просмотров: 939В Казахстане подготовили важные поправки в Трудовой и Социальный кодексы, которые депутаты рассмотрят в ближайшее время, передаёт Tengrinews.kz. В среду, 19 ноября, Мажилис рассмотрит поправки, которые могут напрямую повлиять на безопасность работников в Казахстане, защиту их прав и пенсионные выплаты. ГПХ больше не заменит трудовой договор Парламентарии предлагают ввести запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПХ) при наличии признаков трудовой деятельности. То есть сейчас, если человек фактически работает как сотрудник, его могут оформить по ГПХ — без отпуска, больничных и социальных гарантий. Новые нормы запрещают такую практику, если факт трудовых отношений налицо. Инициаторы объясняют нововведение заботой о защите прав работников. Больше контроля за безопасностью работников Депутаты предлагают расширить полномочия Министерства труда и соцзащиты населения. Это значит, что, если поправки будут приняты: — усилятся проверки условий труда; — работодателям будет сложнее скрывать нарушения; — работники смогут рассчитывать на более качественное и всестороннее расследование фактов производственных травм. Также будет уточнён порядок определения тяжести производственных травм, чтобы пострадавшие получали справедливые выплаты и помощь. Папин вклад в воспитание — тоже работа Также предлагается важное для семей новшество в законодательстве: если отец воспитывает маленького ребёнка и временно не работает, это время хотят засчитывать в его трудовой стаж при назначении пенсии. Мера направлена на поддержку семей и равное распределение родительских обязанностей. Источник: Tengrinews Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
| Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 372 чел. | ||||
| © 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. | |||||||
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.