|
вход / регистрация
|
 |
Новости | Бизнес | Справочная | Общение | Развлечения |
|
Казахстанские новостиРабота на один день за 896 тыс. тенге: казахстанцев уволили сразу после трудоустройства (25.09.2025, 11:11), просмотров: 1100
Иллюстративное фото: monkeybusinessimages / Getty Images
Суд взыскал расходы за обучение граждан, которые фактически не были устроены на работу - их уволили в первый день, передает NUR.KZ со ссылкой на Жамбылский областной суд. Как сообщается в официальном аккаунте суда в Facebook, гражданское дело по иску Центра трудовой мобильности о возмещении расходов за обучение рассмотрели в специализированном межрайонном экономическом суде.
Между истцом и ответчиком был заключен ряд социальных контрактов. Четыре человека успешно завершили обучение и получили сертификаты.
"В ходе проверки установлено, что ответчик принял на работу вышеуказанных граждан, однако уволил их в тот же день. В результате они не были трудоустроены на постоянную работу", - рассказали в суде.
Центр трудовой мобильности просил взыскать с ответчика расходы на профессиональное обучение, произведенные за счет государства, на общую сумму 896 тысяч тенге. Ответчик с иском не согласился. Прокурор дал заключение об удовлетворении иска.
Суд установил, что ответчик действительно не выполнил свои обязательства по социальному контракту.
"Подтвердился факт приема на работу и увольнения граждан в один день, что говорит о формальности трудоустройства", - отметили в суде.
В результате суд удовлетворил иск в полном объеме и взыскал с общественного объединения в пользу государства 896 тысяч тенге и госпошлину. Решение суда уже вступило в законную силу.
Ранее в Жамбылской области взыскали с работодателя заработную плату в размере 92,3 млн тенге. С июля 2021 года по июнь 2023 года он не выполнял свои обязательства по выплате зарплаты руководителю службы капитального строительства. Наличие задолженности подтверждалось справкой компании и письмом за подписью гендиректора.
В Верховном суде рассмотрели дело казахстанки, которая работала бухгалтером предприятия, но после получения строгого выговора была уволена. Женщина обратилась в суд, где приказы признали незаконными. Ее восстановили в должности, а с предприятия взыскали компенсацию.
Источник: nur.kz Последние новости:
 |
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
 |
| Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 419 чел. | ||||
| © 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. | |||||||
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.