Министра труда и социальной защиты населения Светлану Жакупову спросили, могут ли казахстанцам сократить рабочий день из-за перевода времени, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Как заявила глава Минтруда, действующее трудовое законодательство позволяет устанавливать гибкий рабочий график между работодателем и работником.
«В этом случае вопрос о сокращении рабочего времени не стоит. То есть если это 40-часовая рабочая неделя, 8 часов, он должен отработать 5 дней, но время перенести, выходы на работу и уходы с работы — это по согласованию с работодателем возможно», — заявила Жакупова.
Также журналисты поинтересовались, готовы ли в Министерстве труда и социальной защиты населения пересмотреть рабочий график для своих сотрудников.
«У нас сегодня уже действует гибкий график для лиц, которые, в принципе, загружены, например, есть маленькие дети разного возраста, одного ребенка в садик, другого в школу и так далее, и разрешается продлить рабочий день, скажем, на два часа, или на полтора часа прийти позже, то есть эти вопросы рассматриваются. Или же занять рабочим временем обеденный перерыв и выйти раньше. То есть любой работодатель идет на эти меры для того, чтобы создать комфортные и безопасные условия труда», — добавила министр.
Источник:
Tengrinews
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.