|
Казахстанские новостиВ Казахстане планируют установить минимальную зарплату, исходя из международной конвенции (26.07.2024, 12:12), просмотров: 2169Министерство труда и социальной защиты населения разработало проект закона "О ратификации Конвенции об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Конвенция 131)", сообщает Zakon.kz. Проект в ближайшее время будет внесен в Мажилис Парламента. Цель Конвенции — установление минимальной заработной платы, охватывающей все группы работающих по найму, условия труда которых делают применение такой системы целесообразным. Конвенция распространяется на все отрасли экономической деятельности и на все категории трудящихся. Как пояснили в Минтруда, в соответствии с Декларацией МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятой 18 июня 1998 года в Женеве на 86-й сессии Международной конференции труда, установлено, что все государства-члены имеют обязательства, вытекающие из самого факта их членства в МОТ в части соблюдения и содействия применению принципов, касающихся основополагающих прав человека. Конвенция об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Конвенция 131) была принята на Генеральной конференции МОТ 3 июня 1970 года. В настоящее время Конвенцию ратифицировали 54 государства-члена МОТ. Из государств СНГ — Армения, Азербайджан. В Минтруда отметили, что законодательство Казахстана соответствует положениям Конвенции. «Ратификация Конвенции обеспечит дальнейшее внедрение международных стандартов в части установления минимальной заработной платы и подтвердит приверженность Казахстана соблюдению и выполнению международных норм в данной области», — говорится в обосновании. Документ размещен на сайте Открытые НПА для публичного обсуждения до 9 августа. Источник: zakon.kz Последние новости:
|
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
|
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 149 чел. | ||||
© 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.