|
Городские новостиСтраховка по минимуму (28.03.2009, 09:00), просмотров: 2860![]() Человек, который потерял работу, имеет право на выплату страховки. Получить причитающиеся деньги можно в Центре по выплате пенсий. Вот только под условия страховки подходит далеко не каждый, да и сама компенсация не поддается никакой критике. Чтобы получить пресловутую страховку, человеку, потерявшему работу, нужно соответствовать целому ряду критериев, которые от него практически не зависят. Самый главный из них - это добросовестность бывшего работодателя. Согласно действующему закону, он должен был ежемесячно делать отчисления в Государственный фонд соцстрахования. Если последние шесть месяцев предприятие производило соответствующие переводы и человек официально зарегистрирован как безработный, то есть шанс что-то получить, сдав целый перечень документов. Для назначения социальной выплаты на случай потери работы к заявлению прилагаются: удостоверение личности, сведения о месте жительстве (книга регистрации); справка уполномоченного органа по вопросам занятости; РНН; СИК; сведения о номере счета, открытого в банке второго уровня или "Казпочте", и пенсионный договор. Документы требуются в оригиналах и копиях. Потом в ГЦВП займутся подсчетами, чтобы выяснить, сколько причитается безработному. Каким образом исчисляется сумма страхования, нам пояснила специалист ГЦВП Майгуль Ахметова: - Размер социальной выплаты на случай потери работы определяется путем умножения среднемесячного дохода на соответствующие коэффициенты замещения дохода и коэффициент стажа участия. Коэффициент замещения дохода для расчета установлен законом и составляет 0,3. А вот коэффициент стажа участия составляет: для работающих менее 6 месяцев - 0,1; в случае рабочего стажа от 6 до 12 месяцев - 0,7; от 12 до 24 месяцев - 0,75; от 24 до 36 месяцев - 0,85; от 36 до 48 месяцев - 0,9; от 48 до 60 месяцев - 0,95; от 60 и более месяцев - 1. Так, нужно сказать, что если за участника системы обязательного социального страхования производились соцотчисления, он имеет право на получение социальной выплаты по потере работы в календарном исчислении: - с 6 до 12 месяцев - не менее чем за один месяц; - с 12 до 24 месяцев - в течение двух месяцев; - с 24 до 36 месяцев - в течение трех месяцев; - свыше 36 месяцев - в течение четырех месяцев. Пример расчета социальной выплаты на случай потери работы выглядит так. Согласно поданным документам, Л.М. Латышева с 23.02.2009г. считается безработной. Стаж участия составил 48 месяцев, то есть социальные отчисления производились с января 2005г. по декабрь 2008г. Общий доход, учтенный в качестве объекта социальных отчислений, делим на количество отработанных месяцев с 1.02.2007г. по 23.02.2009г., сумма составила 371 577,98. Делим ее на 24 (отработанных) месяца. Получилось 15482,42. А расчет социальной выплаты по потере работы выглядит так: 15482,42 умножаем на коэффициент замещения дохода 0,3 (он неизменный). Полученную цифру умножаем на коэффициент стажа 0,9 (от 36 до 48 месяцев). Равно 4 181 тенге. Таким образом, с 23 февраля по 22 июня 2009 года Латышева Л.М. ежемесячно будет получать 4181 тенге. Если после вышесказанного желание получить соцстраховку не пропало, то с заявлением и со всеми необходимыми документами необходимо обратиться в территориальные отделения ГЦВП по месту прописки. "ОН" Последние новости:
![]() |
Ещё новостиСамые читаемые:
Самые обсуждаемые:
![]() |
Реклама на сайте | Контакты | Наши клиенты | сейчас на сайте 410 чел. | ||||
© 2006-2025 ТОО"Электронный город" Дизайн Алексенко А. |
Комментарии:
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Для того чтобы оставить комментарий зарегистрируйтесь и войдите на сайт под своим именем.
Если Вы уже регистрировались то просто войдите на сайт под своим именем.