Вопросы специалистам

          Нет. Без согласия другой стороны - не может, поскольку квартира является общей (долевой) собственностью: «Распоряжение имуществом, находящимся в долевой собственности, ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО СОГЛАШЕНИЮ всех ЕЁ УЧАСТНИКОВ» (ст.212, п.1 Гражданского кодекса РК).  Однако, каждая из сторон может свободно распорядиться своей долей в общем имуществе (там же, п.2) с соблюдением условий ст.216 ГК РК: «При продаже доли в праве долевой собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО ПОКУПКИ продаваемой доли по цене, за которую она продается…»

     По указанным во втором вопросе основаниям дочь не сможет отсудить квартиру у матери. Если нужны подробности – мой тел. +77013113925   

         Ваш вопрос требует обязательного уточнения. Попробую предположить, что Вы имели в виду не судебное, а исполнительное производство. Опять же, оно потому и «производство», что «производится», а не «хранится». Если Вы имели в виду ПРИОСТАНОВКУ исполнительного производства,  то она  осуществляется  в сроки, обусловленные ст.17  Закона Республики Казахстан № 253-1 от 30 июня 1998 г. «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей». Возобновляется - в соответствии со ст.19 этого же закона: «…после устранения обстоятельств, вызвавших его приостановление, по заявлению взыскателя или по инициативе судебного исполнителя». Вследствие большого объёма ст.17 и многообразия оснований для приостановки исполнительного производства,  описать её в полном объёме не представляется возможным.

Мой тел.  +77013113925  

          В существующем приказе  и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 5 июля 2007 года № 149-п  «Об утверждении формы и Правил ведения и хранения трудовых книжек»  отсутствуют сведения о порядке восстановления трудовых книжек в случае их утраты.

         Теперь нужно приобрести новый бланк трудовой книжки,  обойти (объехать) все предприятия (организации, учреждения), где работал Ваш муж, и проставить там записи о работе. Если это сделать затруднительно, нужно обратиться с письменным запросом по каждому  прежнему месту работы. Если же какое-либо предприятие уже ликвидировано, то можно в судебном порядке установить факт работы на данном предприятии. Для этого надо   предоставить в суд доказательства того, что предприятие ликвидировано, и значит, нет возможности восстановить запись в трудовой книжке. Затем необходимо представить доказательства работы на данном предприятии, это могут быть письменные доказательства, свидетельские показания.

        После получения всех подтверждающих документов специалист кадровой службы ТОО «Факторинг компани» должен оформить дубликат трудовой книжки, заверив все записи в ней печатью данной организации. При внесении в трудовую книжку записей о других местах работы специалист кадровой службы должен сделать ссылку на подтверждающий эту запись документ.
        Все полученные в результате запросов документы, подтверждающие трудовой стаж,  после оформления дубликата  трудовой книжки, лучше забрать у специалиста кадровой службы и хранить у себя, т.к. они могут потребоваться при оформлении пенсии.
        Кроме того, представляется, что если трудовая книжка утеряна по вине работодателя, то её восстановлением должен заниматься именно он, в противном случае Вы можете  потребовать сделать это через суд. А если Вы самостоятельно восстанавливали записи о работе, то возможно взыскание с работодателя понесенных Вами затрат в судебном порядке. И ещё: обратитесь по этому поводу в местный Департамент труда и социальной защиты населения.

          Ответ на Ваш вопрос не содержится ни в одном нормативном правовом акте. Предлагаемый Вами вариант нельзя назвать правомерным. Ведь нужный Вам сотрудник де-юре является работником другой организации по 15 июня включительно (ст.62, п.3 Трудового кодекса РК) и очевидно, что он физически не может работать на полный рабочий день в обеих организациях сразу. Так что, разрешение этого вопроса можно отнести только на Ваше усмотрение и Вашего руководителя.