Соответствующая норма была внесена в Трудовой кодекс законом "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам административной реформы в Республике Казахстан", которая вступила в силу с 1 мая 2023 года, сообщает Zakon.kz.

Так, в статье 26, устанавливающей запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство расширена норма о том, с кем не допускается заключение трудового договора.

Речь идет об иностранцах и лицах без гражданства, временно пребывающими на территории РК:

— не представившими разрешения на въезд и пребывание с целью воссоединения семьи и документ, подтверждающий состояние в признаваемом законодательством республики браке с гражданином Казахстана;
— не имеющими договора вмененного медицинского страхования, покрывающего первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами РК.

Кроме того, нельзя заключать трудовой договор:

— на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
— с гражданами, не достигшими 18 возраста, на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя, а также на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных развлекательных заведениях, производство, перевозка и торговля алкогольной продукцией, табачными изделиями, наркотическими средствами, психотропными веществами и прекурсорами);
— с гражданами, лишенными права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
— с иностранными студентами и стажерами, временно пребывающими на территории республики, не представившими справки из организации образования с указанием формы обучения или принимающей организации о прохождении профессиональной подготовки или стажировки и разрешения на пребывание с целью получения образования;
— на выполнение работ (оказание услуг) в домашнем хозяйстве одним работодателем — физическим лицом одновременно более чем с пятью трудовыми иммигрантами.

Вместе с тем не допускается трудоустройство:

— в коммерческую организацию, за исключением государственных организаций и организаций, в уставном капитале которых доля государства составляет более 50%, в том числе в национальных управляющих холдингах, национальных холдингах, национальных компаниях, национальных институтах развития, акционером которых является государство, их дочерних организациях, более 50% голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат им, а также юридических лицах, более 50% голосующих акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежит указанным дочерним организациям, лица в течение одного года после прекращения им государственной службы, если за последний год перед прекращением госслужбы указанное лицо в силу своих должностных полномочий непосредственно осуществляло контроль в форме проверок деятельности данной коммерческой организации либо деятельность данной коммерческой организации была непосредственно связана с указанным лицом в соответствии с его компетенцией;
— в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционное преступление;
— в организации в сфере образования, воспитания и развития, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию за уголовные правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми;
— на работу по совместительству работников, не достигших 18-го возраста, и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, за исключением медицинских работников.

Источник: zakon.kz

• Более 900 офицеров запаса призовут на службу в армию в 2025 году
  Министерство обороны подготовило постановление правительства "О призыве офи...
• Где в Казахстане оказалось больше всего сторонников АЭС
  В Центральной комиссии референдума (она же Центральная избирательная комисс...
• Новый вид ограничений для должников заработал в Казахстане
  Прокуратура Астаны инициировала новый подход по выявлению и ограничению зло...
• Владельцы мопедов в РК должны установить номерные знаки до 5 апреля 2025 года
  Правила дорожного движения – и даже некоторые принципы ДД – поменяют в Каза...
• Президент Казахстана предложил реформировать Высший судебный совет
  Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев 4 октября на IX съезде судей предл...
• В TikTok отреагировали на требование заблокировать соцсеть в Казахстане
  В TikTok отреагировали на требование депутата Сената Парламента заблокирова...
• Фотошоп или неудачный кадр? Акимат Туркестанской области ответил на критику в соцсетях
  Фотография с поздравлениями пожилой жительницы Туркестанской области надела...
• Мопедистов обяжут иметь права: Токаев подписал закон
  Глава государства Касым-Жомарт Токаев подписал два закона, связанных с доро...
• Участники Telegram-канала получали задания суицидального характера в Алматы
  В Алматы обнаружили Telegram-канал, администратор которого давал его участн...
• Алматинец принял кусок мыла за iPhone и напугал жителей дома
  Жители одного из домов в Алматы пожаловались на странное поведение молодого...
• Мужчина поджег себя и авто на штрафстоянке Алматы
  Мужчина поджег себя на штрафстоянке Алматы, передает корреспондент Tengrine...