Министерство труда и социальной защиты населения РК подготовило предложения по внесению дополнений и изменений в ряд законодательных и нормативных правовых актов, направленных на искоренение насилия и домогательств на рабочем месте, сообщает Zakon.kz.

В Минтруда рассказали, что прежде чем вносить такие поправки, исследовали тему.

Так, в этом году совместно со структурой ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин «ООН-женщины» было проведено исследование с целью изучения уровня и основных причин насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте в Казахстане.

«В рамках исследования был проведен социологической опрос, в котором приняли участие 1340 женщин и 208 руководителей организаций. Около 13% опрошенных женщин сообщили, что сталкивались с фактами насилия и домогательств на рабочем месте, а в адрес 10% работодателей поступали обращения от пострадавших женщин», — отметили в ведомстве.

При этом во время исследования не говорилось о фактах физического насилия. Среди наиболее часто допускаемых видов насилия женщины отметили неприятные прикосновения, флирт, ухаживания, попытки поцеловать (17%), неуместные шутки на сексуальные темы (16%), комментарии и жесты сексуального характера (16%).

По словам двух третей опрошенных женщин, допускают такое поведение в основном руководители. Остальные отметили в качестве обидчиков своих коллег и клиентов, что подтвердили и работодатели. По их мнению, коллеги и клиенты чаще допускают домогательства, особенно в малом и среднем бизнесе, в основном в сфере услуг, общественного питания и торговли.

Целесообразность законодательного закрепления запрета гендерного насилия и домогательств в сфере труда и усиления правовой защиты пострадавших отметили более 80% респондентов.

После получения результатов социологического исследования эксперты министерства изучили правовое регулирование запрета насилия и домогательств на рабочем месте в других странах, проанализировали действующее законодательство на предмет наличия норм, посвященных насилию и сексуальным домогательствам на рабочем месте. Кроме того, провели ряд консультативных мероприятий с технической миссией Международной организации труда, социальными партнерами и исследователями.

«В итоге ведомством подготовлены предложения по внесению дополнений и изменений в ряд законодательных и нормативных правовых актов, направленных на искоренение насилия и домогательств на рабочем месте, в том числе в Трудовой кодекс РК, в закон «О профессиональных союзах» и в совместный приказ «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан», — сообщили в Минтруда.

Как отмечается, предложения по имплементации норм Конвенции в национальное законодательство будут вынесены на очередное заседание Межведомственной комиссии при Министерстве иностранных дел РК по международному гуманитарному праву и международным договорам по правам человека.

«Наряду с этим планируется проведение информационно-разъяснительной работы среди работодателей по внедрению в содержание кодексов корпоративной этики аспектов, направленных на профилактику насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте. В данном направлении значительная эффективность ожидается при активном участии профсоюзных организаций, в задачи которых входит защита прав работников», — отметили в Минтруда.

Конвенция Международной организации труда № 190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда» была принята 21 июня 2019 года на 108-й сессии Международной организации труда. Она стала первым международном договором, призванным положить конец насилию и домогательствам в сфере труда, в том числе на гендерной основе.

Источник: zakon.kz

• Казахстанцы запереживали из-за “проверок детей“ на улицах: ответ МВД
  Казахстанцы массово рассылают в мессенджерах сообщение о полицейских провер...
• Даты осенних каникул у школьников Казахстана: календарь
  Tengrinews.kz подготовил удобный календарь для школьников и родителей, чтоб...
• Казахстан окажется в эпицентре арктического вторжения
  В Казгидромете подготовили прогноз погоды на 12-14 октября, передает Tengri...
• Правила проезда через границу изменят в Казахстане
  Перевозчики пожаловались на проблемы с электронной очередью на казахстанско...
• Национальный банк Казахстана принял решение по базовой ставке
  Национальный банк Казахстана принял решение по базовой ставке. Она осталась...
• Доллар подорожал в Казахстане. В Нацбанке озвучили причины
  В последние дни наблюдается подорожание доллара по отношению к тенге. По со...
• Петиция «вернуть время назад»: суд принял решение
  Специализированный межрайонный административный суд Астаны вынес решение по...
• “Предупреждаем“. Антикор обратился к казахстанцам
  Антикоррупционная служба обратилась к казахстанцам с предупреждением о моше...
• Нефть, газ и не только: Казахстан и Туркменистан подписали 20 документов
  В Ашхабаде президенты Казахстана и Туркменистана приняли Декларацию об укре...
• Исследование: изменение климата влияет на здоровье мозга
  Изменение климата и связанные с ним погодные условия могут негативно ск...
• Появились подробные данные о зарплатах казахстанцев
  Медианная зарплата в 2024 году составила 285 тысяч тенге, передает Tengrine...
• Налоговики пригрозили проверками из-за данных в декларациях
  Комитет государственных доходов Минфина предупредил казахстанских предприни...
• В пенсионном фонде предупредили казахстанцев
  Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) предупреждает казахстанцев об у...