Экономический кризис уже многих казахстанцев оставил без работы. Но, как выяснилось, армию безработных пополнили только сотрудники частных компаний. Те, кто находятся на службе у государства, о собственной занятости и уменьшении зарплаты могут не переживать.

По словам и.о. председателя Агентства по делам государственной службы Арына ОРСАРИЕВА, сокращения человеческих ресурсов в государственном секторе не ожидается.

– По состоянию на 1 октября 2008 года штатная численность государственных должностей по республике составила 103847 единиц, фактически работают 94061 человек. Как мы видим, имеются даже вакансии, – отметил он. – Поэтому в условиях нестабильности на мировых финансовых рынках и замедления темпов экономического роста в стране, на мой взгляд, сокращение на государственной службе – не самая эффективная мера.

Что касается численности госаппарата, то, по словам Арына Орсариева, в Казахстане показатель соотношения госслужащих к численности населения не так уж и велик. В ряде ведущих стран Европы этот показатель значительно выше.

– На сегодняшний день оптимальная модель государственной службы, у нас нет забюрократизированности – количество госслужащих не превышает 1% от общего количества населения, – продолжает ректор Академии государственного управления при президенте Бахыт Есекина. – К примеру, в Швейцарии количество госслужащих составляет 20% от общего числа населения. Другое дело, что нужно поднимать качество и эффективность работы госаппарата, постоянно повышать квалификацию работников госаппарата.

Вместе с тем руководители государственных органов имеют право самостоятельно принимать решения о сокращении штатной численности…

Не все то золото, что блестит, и не всякая госслужба может обогатить, считают в агентстве. Поэтому здесь разрабатывают концепцию новой модели государственной службы.

– Общеизвестны проблемы, связанные с качеством отбора на государственную службу, с высокой текучестью кадров из-за неконкурентоспособности оплаты труда чиновников с частным сектором, слабым профессионализмом государственных служащих, – рассказывает Арын Орсариев. – Хочу заверить, что в этом документе заложены достаточно смелые нововведения, направленные на повышение эффективности и конкурентоспособности государственной службы.

– Мы должны понимать, что любые кризисные явления в финансово-экономической сфере имеют цикличный характер, по завершении которых непременно наступает рост, – заключает Арын Орсариев…

Динара БИСИМБАЕВА, Астана

• Неравнодушные казахстанцы смогут получать ещё одну зарплату
  В Казахстане появятся территориальные советы, в которые смогут войти неравн...
• Штраф за среднюю скорость введут ещё на 16 трассах в Казахстане
  В Казахстане в 2026 году ограничения по средней скорости введут ещё на 16 т...
• Все банки передали налоговикам данные по мобильным переводам казахстанцев
  Все банки второго уровня уже передали налоговым органам данные по мобильным...
• Выплаты по безработице будут сокращать в Казахстане
  Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев 21 апреля 2026 ...
• МЗП в 150 тысяч тенге - когда ждать решения, ответил министр
  Вопрос повышения минимальной заработной платы (МЗП) до 150 тысяч тенге в Ка...
• Снятие пенсионных в Казахстане - пороги достаточности будут считать по новой формуле
  В Казахстане хотят изменить подход к расчёту порогов достаточности пенсионн...
• Токаев утвердил Стратегию развития атомной отрасли до 2050 года
  Глава государства Касым-Жомарт Токаев подписал указ от 15 апреля 2026 года ...
• У Нурбола Назарбаева не смогли забрать “неосновательные богатства“
  С племянником бывшего президента Казахстана и сыном Болата Назарбаева — Нур...
• Казахстанцев начнут уведомлять об утечках данных: что изменится
  На заседании межведомственной комиссии по профилактике правонарушений замес...
• Когда упорядочат правила покупки и продажи криптовалюты в Казахстане
  1 мая 2026 года цифровые активы приравняют в РК к товарам, и к биткоинам и ...